》，约定超过法定退休年龄的环卫工人每月由用人单位支付300元作为社保补偿，其他职工缴纳社保时间从2010年1月1日开始，环卫工人放弃2010年之前的 并没有放弃要求补缴社会保险费。保洁公司未在用工之日起为其办理社会保险并缴纳社会保险费违反《中华人民共和国劳动法》第72条：“用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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年底、2011年一整年和2012年初，大概将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身 进行鉴定，结论为7级伤残。 杜先生在此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。 就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位协商未果，遂慕名聘请陈 ...
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工时制度，如企业依法申请了综合工时或不定时工时制时，只要快递人员的工作时间不超过前述两种工时制的强制性规定，则快递公司无需支付此类工时制度中快递人员 来固定双方存在劳动关系或其他争议的事实。 4.每年定期查看社保缴费记录，看看公司是否按照本人工资依法足额缴纳。 5.发生工伤时，应依法在伤害发生之日起一 ...
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仅发放400元生活费。1998年7月开始，史女士连400元的生活费都拿不到了。过了一段时间，史女士突然想起一件比生活费更重要的事。“连生活费都不发了，单位还会替我按月缴纳社会保险吗?果然不出我所料，我到社保机构没有查到缴费记录。”说起当时的情形，史女士很气愤单位的做法。因为 ...
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于2014年10月16日向被告发出《解除劳动合同通知书》，以被告未给其缴纳社保、拖欠工资等理由，要求与被告解除劳动关系，并且要求被告向其支付解除 年假工资错误。4、被上诉人主动离职，不应该支付其解除劳动合同经济补偿金，入职时间有误，导致计算经济补偿金亦有误。5、原审法院判决支付被上诉人2014年2月8 ...
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。法规解释： 《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第73条规定：劳动者退休、患病、负伤、因工伤残 服务厅办理参保人员减员手续。单位根据员工实际离职时间办理减员申报，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳。也就是说如果厦门某工贸有限公司在2010年6 ...
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还在劳动仲裁委、劳动监察大队起诉、投诉该单位，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等各项劳动待遇35万元。 在莒南县劳动仲裁委，我们已经胜诉，驳回劳动者全部仲裁 民事官司败诉后，谎称公司没给其缴纳社保，并谎称是协议离职，要求经济补偿和补缴社保。但此时已经距离职两年的时间了，公司执行原告几十万尚未执行 ...
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了刘先生的工作，让刘先生去其他部门上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动 社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、 ...
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还在劳动仲裁委、劳动监察大队起诉、投诉该单位，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等各项劳动待遇35万元。 在莒南县劳动仲裁委，我们已经胜诉，驳回劳动者全部仲裁 民事官司败诉后，谎称公司没给其缴纳社保，并谎称是协议离职，要求经济补偿和补缴社保。但此时已经距离职两年的时间了，公司执行原告几十万尚未执行 ...
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绩效工资，该证据可以证明被告工资的发放情况。交通银行的最后一笔工资发放时间是2012年11月20日，民生银行自2012年12月12日开始发放工资。 的绩效工资。原告扣除被告2013年6月份的工资1000元，用于缴纳2013年7月份的社保，社保费用为809.86元，原告尚欠被告190.14元工资未支付。 ...
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