对合伙组织来说，带有很大风险。在实践中应请注意。二、合伙合同的风险防范1、形式风险的防范合伙协议是合伙的关键和法律基础，因而要求合伙人重视合伙协议，先 确定劳务的作价、履行方式、期限等，对作为出资的劳动，当事人不再享有其他劳动报酬。3、连带责任风险的防范，为防范这种风险，要求做到：在原合伙成立时就制定 ...
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涉及新的技术方案，具有创造性；承揽合同的工作成果仅是重复性劳动的结果，不具有创造性。了解两类合同的区别，对于确定合同双方当事人的权利义务有一定帮助。应注意 ，对保推论性当事人利益很不利。在签订合同后，应注意要经过专利局登记和公告。专利实施许可合同的风险防范专利实施许可合同是最为常见的一类打颤志让合同， ...
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证明，处理意见为抢救无效死亡。 2006年10月10日死者孙家岭家属向东营市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于12月31日作出工伤认定决定书，认定死者 ，二者在保护自身利益的过程中需要注意如下事项： 1.从劳动者的角度看，劳动者在工作过程中要注意自身安全的保护，在与用人单位签订劳动合同时可以要求用人 ...
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明星包装印刷有限公司劳动合同纠纷案（（2011）甬余民初字第2927号） 【裁判要旨】审理企业行政管理人员特别是高管人员的劳动争议案件，要注意审查他们 是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系(即通常所称的劳动关系)及与劳动关系密切联系的其他社会关系，对于签订劳动合同的高级管理人员而言，其 ...
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勒斯制药有限公司的销售代表，并与该公司签订了为期三年（2012年3月8日至2015年3月7日）的《劳动合同》。虽然销售任务艰巨，但是陶小桃凭借她强大的 小桃打开一看，着实令她震惊，这是公司解除与她劳动合同的通知书。她掩抑着自己的情绪继续看下去，内容是这样的“鉴于您严重不当行为及其给公司造成的重大损害， ...
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，单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定或在规章制度规定因劳动者原因给单位造成经济损失的赔偿事项，但约定的赔偿责任不能免除自己的 暂行规定》（劳动部发[1994]489号） 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的 ...
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劳动争议案件，员工可提起的劳动仲裁请求项目 1、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 关系的赔偿金（是经济补偿金的二倍） 注意34不能同时主张，根据不同情形提出不同主张。 5、 未提前一个月书面通知解除合同的应支付代通知金 6、 农村 ...
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的；（3）丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容 家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。5-6甲方应尊重丙方的劳动，对注意事项应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。5-7甲方为丙方提供安全、 ...
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损害，为了避免此种损害，需要注意如下几点： 1.首先，作为模特本人来说，可以要求和画室签订合同，在其中明确规定双方的权利义务，这是最稳妥的办法；对于无法签订劳动合同的，可以要求对方签单证明此事项，或者邀请他人在场作为证人。证据保留特别重要，避免因为证据不足发生类似本案的情况。 ...
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亚伟于1995年1月31日到被告厦门xx有限公司(私营企业)当汽车驾驶员，双方未签订劳动合同，也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日，许亚伟在 ，但不能片面地理解为凡是在执行正常工作时发生属全部责任的交通事故，全部责任者一概为工伤，应注意区别对待。如该全部责任者是因酗酒开车等属第9条 ...
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