年6月18日止，原告从事驾驶员岗位。原告于2008年9月29日向被告提出离职申请，2008年10月29日劳动合同期限未届满即辞职离开被告。2009年 】 一审法院审理认为，本案系劳动争议纠纷。因原告从事的是技术工种，且原告自己声明没有驾驶集装箱牵引车的经验，岗前需要经过培训，原告进入被告后经过被告十天 ...
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，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和你提出想要辞退你，这是沟通，是过程，不是结果。 就算公司和你提过一百次这事 ，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动 ...
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，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和你提出想要辞退你，这是沟通，是过程，不是结果。 就算公司和你提过一百次这事 ，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动 ...
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支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 的。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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原告对被告提供证据的质证意见为：对证据1，认为被告离职与本案无关，且非原告原因离职。对证据2录音的真实性无异议，但对证明内容不予认可，且 对此依照法律程序和证据进行分析认定。 对于该争议焦点，本院认为，根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，原告起诉主张：1 ...
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公司上班，与来自三门的梅某系同事关系。2014年11月初，梅某从杭州公司离职后向俞某借款3000元，俞某通过银行转账汇入梅某账户。念及昔日同事感情， 。法院：两份证据不能必然反映借贷关系，故驳回原告诉讼请求法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据证明。本案中，原告提供的证据仅 ...
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公司上班，与来自三门的梅某系同事关系。2014年11月初，梅某从杭州公司离职后向俞某借款3000元，俞某通过银行转账汇入梅某账户。念及昔日同事感情， 。法院：两份证据不能必然反映借贷关系，故驳回原告诉讼请求法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据证明。本案中，原告提供的证据仅 ...
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离职工资随便扣职工依法要起诉 [案情介绍]小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三 部分900元，并另支付经济补偿金225元。音乐学院和操某对一审判均不服，提出上诉。二审法院认为，操某自1983年9月至2002年7月在音乐学院做临时工( ...
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入职时上交资质证件，离职后公司却扣证不还，如今，不少劳动者常常会遇到这样的窘境。从事建筑行业的宋先生就因原单位某建筑公司扣证不还， 北京市丰台区人民法院作出一审判决，部分支持了宋先生的请求。宋先生起诉称，自己于2011年9月21日向建筑公司提出辞职，获得内部会签批准，已解除劳动关系，工作交接完毕。但是 ...
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，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法 但吉某主张的经济补偿金问题缺乏依据，因为吉某是以其身体不适为由，主动提出离职，所以我公司不应当支付其经济补偿金。 审理期间，吉某法院提供了其于 ...
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