被侵害的权利无法获得救济途径。鉴于此，海安县人民法院查阅了相关材料，经查证，2004年1月15日通过的《江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》 ，随着我国法律的日渐健全，构建和谐的劳资关系，营造共赢的用人理念才是解决企业生存与发展的王道，任何企图侵害劳动者权益的做法都将面临被法律严惩的 ...
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XXX市人事局批准退休，已经依法享受养老保险待遇并领取退休金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，其与用人单位 工作中遭受事故伤害，不属于工伤认定的范围，其合法权益的保护应通过其他途径进行解决。”一般而言，聘用协议中有约定的按约定处理，没有约定的，也可参照 ...
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市场经济中，为保证改制是当前国有企业走出困境，建立现代企业制度的一个重要途径。在社会主义市场经济体制下，企业改制工作已全面展开，大部分改制后的企业生产经营 劳动合同，严格遵守《劳动法》，避免侵犯职工权益。劳动、仲裁、监察和司法部门妥善处理劳动争议纠纷，要把职工的合法权益放在首位，促进社会秩序的稳定， ...
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为其手术的医院交涉，但医院否认许师傅的残疾与治疗过程有关，建议其通过法律途径加以解决。为讨个说法，2004年10月许师傅向法院提起了诉讼请求，其中最主要 标准和交通事故的定残标准有明显的不同。本案是因医疗行为引起的纠纷而非劳动争议，原告的伤情，无论依据医疗事故的分级标准还是依照道路交通事故的定残标准， ...
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企业的自我保护一般而言，企业自身对于商业秘密的保护只有通过建立健全企业内部保密制度的途径。 首先要做好事先的防范工作，也就是按照《反不正当竞争法》的规定，采取 ，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。 企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密， ...
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平等主体的公民、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。”本案涉及的争议是原告与被告之间的财产关系是否属于民法调整的财产关系。民法调整的财产具有 方向是至关重要的，选择合适的争议解决途径是解决纠纷的第一步，否则即使举证等工作再完美，想赢得案件也无异于痴人说梦。本案属于劳动争议，作为前置程序，正确 ...
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影视在内的传统版权产业与新兴的网络产业之间的矛盾，提供了一种根本的解决方案和途径。 （朱立新 撰稿） 之四：法院确认《见与不见》作者，作者 ，侵权行为亦会存在。 因为录音制品是凝聚着原作者，表演者和录音制作者三方创造性劳动的智力成果，其中包含着多重著作权。著作权法中对录音制品制作者和表演者权利有着专门 ...
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户口都在柏茂村民小组，她希望能够分得一些土地。 律师点评有关部门应协调解决 张天翔律师（13707500017）认为，本案因不属于法院受理范围而不被受理 与社会保障行政管理部门进行投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身的合法权益。 张天翔律师提醒劳动者，如果用人单位不同其签订书面 ...
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护理费支付的 二、关于工伤护理费由谁支付的相关案例 《向某与广东商勤建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书》是关于的工伤赔偿的案件。 法院认为，本案 应由社会保险机构核发，故此部分待遇，法院不再作出处理，原告可另寻合法途径解决。关于原告要求被告支付后续治疗费6000元方面，原告提交的出院医嘱注明出院1 ...
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，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。对于 的利害主体如股东等，未对该决议提出异议的情形下，法院不应在劳动争议纠纷中过多干涉用人单位内部决策行为的效力，在用人单位经营自主权与劳动者合法 ...
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