中约定的竞业限制条款，限制劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原 让员工保守秘密的目的，积极和员工签订竞业限制协议书，但是，过一段时间后，因为情况变化，就不愿意支付经济补偿，遇到这种情况，员工应该怎么办？享有什么权益？ ...
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证明及银行卡明细等证据证实，本院予以确认。 本院认为，原、被告双方一致同意解除婚姻关系，本院予以确认。双方婚生女C目前五岁，随被告及其父母共同生活 2个月。最后结果成功离婚争取5岁女孩抚养权，获取25万经济补偿。协议如下： 离婚协议书男女双方协议离婚财产协议如下： 一、经济： 男方：放弃家用电器，双方 ...
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证明及银行卡明细等证据证实，本院予以确认。 本院认为，原、被告双方一致同意解除婚姻关系，本院予以确认。双方婚生女C目前五岁，随被告及其父母共同生活 2个月。最后结果成功离婚争取5岁女孩抚养权，获取25万经济补偿。协议如下： 离婚协议书男女双方协议离婚财产协议如下： 一、经济： 男方：放弃家用电器，双方 ...
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证明及银行卡明细等证据证实，本院予以确认。 本院认为，原、被告双方一致同意解除婚姻关系，本院予以确认。双方婚生女C目前五岁，随被告及其父母共同生活 2个月。最后结果成功离婚争取5岁女孩抚养权，获取25万经济补偿。协议如下： 离婚协议书男女双方协议离婚财产协议如下： 一、经济： 男方：放弃家用电器，双方 ...
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秘密保护及竞业限制协议书，其中第二章竞业限制协议中约定钱某某不论因何种原因从宁波某某化工集团有限公司离职，离职后二年内（自劳动关系解除之日起计算， 终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，对于被上诉人曾与宁波某某化工 ...
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总监及媒体关系拓展总监，但上述两个岗位均已有合适人选，现特别为李XXXX设立公司高级顾问岗位，月薪降为2万元，希望能与其签署变更劳动合同协议书。 单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是说，经与员工协商一致，单位可以 ...
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到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但工资关系迁至装饰公司。后装饰公司分配徐某 本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据 ...
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到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但工资关系迁至装饰公司。后装饰公司分配徐某 本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据 ...
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合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方建立劳动关系签订劳动合同（合同期限 有下列情形之一的，甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反 ...
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合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方建立劳动关系签订劳动合同（合同期限 有下列情形之一的，甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反 ...
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