情形之一的,甲方可立即将其退回乙方,且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 2)严重违反甲方规章制度的; 存在违约行为,另一方有权要求违约方纠正违约行为并赔偿损失。 第十四条协调原则 本协议期内,若有关劳动法规或政策发生变化,甲乙双方应按法律规定执行, ...
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情形之一的,甲方可立即将其退回乙方,且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 2)严重违反甲方规章制度的; 存在违约行为,另一方有权要求违约方纠正违约行为并赔偿损失。 第十四条协调原则 本协议期内,若有关劳动法规或政策发生变化,甲乙双方应按法律规定执行, ...
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基金支付。 第五章工伤保险待遇 第二十七条参加工伤保险的职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,受伤职工所在的用人 机构或所在单位支付工伤保险待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改 ...
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情形之一的,甲方可立即将其退回乙方,且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 2)严重违反甲方规章制度的; 存在违约行为,另一方有权要求违约方纠正违约行为并赔偿损失。 第十四条协调原则 本协议期内,若有关劳动法规或政策发生变化,甲乙双方应按法律规定执行, ...
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住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自 无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘任合同。 经济补偿金的标准为:在甲方工作时间每满一年,发给乙方相当于 ...
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基金支付。 第五章工伤保险待遇 第二十七条参加工伤保险的职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,受伤职工所在的用人 机构或所在单位支付工伤保险待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改 ...
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的标准为依据,辅助器具更换周期的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的意见为依据,计至工伤职工70周岁止。8 。26. 用人单位违法解除劳动合同,劳动者以用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资为由,向用人单位主张一个月工资赔偿的,不予支持 ...
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基金支付。 第五章工伤保险待遇 第二十七条参加工伤保险的职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,受伤职工所在的用人 机构或所在单位支付工伤保险待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改 ...
//www.110.com/ziliao/article-288794.html -
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住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自 无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘任合同。 经济补偿金的标准为:在甲方工作时间每满一年,发给乙方相当于 ...
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应属于劳动合同关系,不应在本案中审查王某娟是否已解除劳动合同关系及解除的原因;最后,A公司未能提交充足的证据证明王某娟违反了关于《内部职工购房原则》 资金支持,系用人单位对职工的激励政策。生效的民事判决亦认为王某娟向A公司赔偿经济损失的条件与劳动合同关系的履行情况相关,在性质上不属于房屋买卖合同关系的 ...
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