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法院仅仅凭借甲男的口头陈述即断定实际价值为210万元,有违常理。即使需要重新分配双方共同财产,也应当结合车辆以及股权价值进行综合考量,车辆的价值是53.8万元 损害赔偿金为4万元,尚属合理,本院予以认可。乙女认为精神损害赔偿金过高,无依据,本院不予支持。 此外,关于鉴定费的承担,双方均无异议,本院予以 ...
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损失如何计算。关于原告因受伤所遭受的经济损失应由谁承担赔偿责任及责任分配比例。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务 身受伤害的结果发生存在过错,故应承担20%的责任。关于原告的经济损失如何计算问题。1、残疾赔偿金:原告受伤时年龄不满60周岁,其为农业家庭户口,残疾赔偿金 ...
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工程款6356214.02元的诉讼请求,法院予以部分支持。关于工程款的付款期限及逾期利息如何确定的问题。《建设工程施工合同》的约定内容为:“案涉工程竣工验收 “遗产继承说”的物质财产属性,决定其可以参照遗产分配处理,侵权人向死者代位继承亲属赔偿死亡赔偿金,亦符合社会公众的基本伦理道德认知和公平正义的 ...
//www.110.com/ziliao/article-871981.html -了解详情
了何某全部的医疗费用。但何某仍将张某告上法庭,要求其赔偿误工费、残疾赔偿金、后续医疗费等费用共计10万余元。因搭便车发生上述事故是双方都不愿看到的,好意人基于善意搭载他人却要面临高额赔偿,同乘人因为无偿搭乘需要承担巨大风险,如何尽量消除好意人与同乘人之间因搭乘产生的侵权尴尬,在我们力所能及的范围内将 ...
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合法权益,用人单位应当依法支付赔偿金。 [判决摘要] 苏州市中级人民法院生效判决认为:用人单位规章制度是指用人单位依法制定的、仅在本企业内部实施的、关于如何组织劳动过程和进行劳动 制止,而实际采取了默许的态度。但是,被告并不直接给罗倩及罗素素分配工作任务,也不直接给其发放报酬。罗倩及罗素素是在其母吴玉 ...
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责任时,纠纷性质该如何界定? 在本案中,员工方主张,购房合同是其与第三方公司签订的,跟用人单位无关,用人单位无权要求员工支付赔偿金,故本案不属于 。 本案中,从医院与员工的服务期协议来看,医院通过民主程序通过有关优惠配套商品房分配购房的相关规定和申请程序,员工通过自主申请购房并与医院签署《协议书》,其 ...
//www.110.com/ziliao/article-793021.html -了解详情
的遗产拥有法定继承权。在请求权获得给付之后,因该请求权获得的财产按照法定继承分配给其继承人郑XX、张XX。因此张XX获得财产的法律基础并非由于其侵权 予以赔付。 公民的生命健康权受法律保护。侵害公民造成公民死亡的还应当赔偿死亡赔偿金、丧葬费等费用。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司 ...
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重婚而终结,不可避免的给被上诉人带来精神和生活上的严重伤害,因此被上诉人有权利要求精神损害赔偿金。综上请求依法驳回上诉人的上诉请求,维持原判。二审中,上诉人傅某甲 某甲与常某签订了一份离婚协议书,载明:“双方同意协议离婚,并同意如下财产分配:1、一期房37号楼现住所为常某所有。2、珠海路房管中心东侧一 ...
//www.110.com/ziliao/article-622753.html -了解详情
元、住院伙食补助费90元、丧葬费16453元、处理丧事误工费506.43元、死亡赔偿金66453元(78180×85%)、长子崔某甲被抚养人生活费10995元、次子崔 某丁与被告之间是何关系,被告是否应承担赔偿责任,如果应承担责任,应如何承担;二是原告主张的各项损失计算标准及方式是否合理。【评析】所谓 ...
//www.110.com/ziliao/article-502488.html -了解详情
开始合伙从事树木贩卖的生意,双方共同出资、共同劳动,按各占50%的比例分配贩卖树木的利润。被告认为崔某丁的死亡是与被告在合伙事宜时死亡 元、住院伙食补助费90元、丧葬费16453元、处理丧事误工费506.43元、死亡赔偿金66453元(7818085%)、长子崔某甲被抚养人生活费10995元、次子崔某 ...
//www.110.com/ziliao/article-502487.html -了解详情
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