未向原告送达该处理意见。2007年7月12号，沈阳市人事争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，做出了不予受理通知书。 原告在2007年7月12日领取了 天的审查期间，故原告在2007年8月2日向法院交纳诉讼费用，并未超过法律规定的诉讼期间。 原审法院依据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等 ...
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劳动和社会保障局作出的工伤认定不服，向顺德市人民法院提起行政诉讼，顺德市劳动争议仲裁委员会依法中止审理，经顺德市人民法院作出（2003）顺法行初字第44号 。上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂认为本案已超过仲裁时效无事实依据和法律依据，本院不予支持。被上诉人王光辉的伤情已经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为 ...
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效应从违法行为终止之日，即劳动合同解除之日计算，故其主张二倍工资未超过仲裁时效。综上，请求二审支持其上诉请求。针对李XX的上诉请求及理由，XX公司 5月25日期间的相关社会保险，费用按国家规定的比例各自承担；二、申请人的其他仲裁请求予以驳回。原告不服，诉至法院。一审法院认为，对于原告的第一、六项请求， ...
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改判五矿公司应承担担保责任。 败诉原因 本案中五矿公司败诉的原因在于担保债务并未超过诉讼时效。在一审中，宁夏高院认为，此前的债权人新区市支行虽然在保证期间 的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。 第二十六条连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的， ...
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伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。 事由中“当事人一方同意履行义务”的情况。二、原告向劳动仲裁委员会提出确认工伤的申请时已超过一年的诉讼时效，尽管其符合前述法定事由中“权利人向人民调解委员会或者 ...
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的伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动 事由中当事人一方同意履行义务的情况。二、原告向劳动仲裁委员会提出确认工伤的申请时已超过一年的诉讼时效，尽管其符合前述法定事由中权利人向人民调解委员会或者 ...
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找原单位交涉，但都没有结果。无奈之下，她于2010年4月向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认在1992年10月至2000年10月期间她与某机械公司 起计算的规定，仲裁委认为杨女士在近10年后才提出仲裁申请，已超过仲裁时效，于是驳回了杨女士的仲裁申请。诉至法院一审认定双方存在劳动关系 杨女士对仲裁委的 ...
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倍赔偿金； 二、申请人请求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额已超过一年的仲裁时效，理应裁决驳回，理由是： 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解 裁决书相继提出民事诉讼和上诉，但龙岗区人民法院和深圳市中级人民法院均维持了龙岗区劳动争议仲裁委员会的裁决。 经过何带勇律师的有力抗辩，极大地维护了龙岗某酒家 ...
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的伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动 事由中当事人一方同意履行义务的情况。二、原告向劳动仲裁委员会提出确认工伤的申请时已超过一年的诉讼时效，尽管其符合前述法定事由中权利人向人民调解委员会或者 ...
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张家贤离职后，通过电话书信上访单位党委、纪委及政府信访的行为，构成法定申请仲裁时效中断的情况。但是，被告明确拒绝了原告的要求。根据法律规定，对方当事人明确拒绝 的期间重新计算。故，张家贤至08年9月才申请仲裁早已超过时效，不会得到法律的保护。当事人主张仲裁时效中断的时候，必须有证据证明两个关键点：一， ...
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