劳动合同一份,其中有约定俞某不得将公司的所有产品的生产过程、技术参数及配方等泄露给外单位或个人等内容。同年6月,俞某向欣生公司提出辞职报告,之后得到欣 公司涉案商业秘密的行为,直至该技术被公开之日止;二被告于判决生效后十日内赔偿欣生公司经济损失40万元,二者互负连带责任。宣判后,俞某、益生公司均不服, ...
//www.110.com/ziliao/article-378461.html -
了解详情
敏便在单位内询问其他人有无此类遭遇,于是问出了原告吴X及杨X。当日,原告赵X、吴X、杨X三人与张志敏都正式向方海公司辞职,并委托张志 X的行为侵犯了其人身权,诉请法院判令被告停止侵犯原告人身权利的行为,公开向原告赔礼道歉,赔偿原告精神痛苦费各1元。被告刘X经合法传唤未到庭,未作答辩。[案情分析] 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-321382.html -
了解详情
便在单位内询问其他人有无此类遭遇,于是问出了原告吴某某及杨某某。当日,原告赵某某、吴某某、杨某某三人与张志敏都正式向方海公司辞职,并委托张 行为侵犯了其人身权,诉请法院判令被告停止侵犯原告人身权利的行为,公开向原告赔礼道歉,赔偿原告精神痛苦费各1元。 被告刘某某经合法传唤未到庭,未作答辩。 [审判] ...
//www.110.com/ziliao/article-44753.html -
了解详情
便在单位内询问其他人有无此类遭遇,于是问出了原告吴某某及杨某某。当日,原告赵某某、吴某某、杨某某三人与张志敏都正式向方海公司辞职,并委托张 行为侵犯了其人身权,诉请法院判令被告停止侵犯原告人身权利的行为,公开向原告赔礼道歉,赔偿原告精神痛苦费各1元。 被告刘某某经合法传唤未到庭,未作答辩。 [审判] ...
//www.110.com/ziliao/article-40870.html -
了解详情
的格式范本。 小李于2019年11月16日以公司再三违反劳动关系,本人因此决定从今天起辞职向公司提交了辞职信。 上述案例中,小李是否能够依据《 长安区人民法院(2018)陕0116民初5434号 2019年05月01日 二、支持经济赔偿的判例(部分): 1、广州市合沣纺织服装有限公司、马春明劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-814700.html -
了解详情
人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 陈先生提供加盖涂料公司公章的提成分配表证明提成款及油补的数额,被告不认可, 。邹女士主张的经济补偿金无法律和事实依据。2014年1月20日,邹女士放假回家过春节,节后未再到工厂上过班,未请假也未辞职。 法官说法: 关于拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-763735.html -
了解详情
丰厚薪酬,一方面不签约获得添加薪酬的不道德利益、不受严格约束的辞职权等现象,深受诟病。对于公司高管与公司存在何种劳动关系,理论界存在着两种说法,即劳动合同关系与 争议案件仍有借鉴意义,笔者认为,若是因高管违反了勤勉和尽职义务引发的劳动争议,则相应的法律后果应由其自己承担,而不能要求企业补偿或赔偿。3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-732045.html -
了解详情
登录。2000年5月,被告李韶军给原告发出电子邮件,称“有意应聘贵公司的副总经理兼海外事业部经理”,落款为“李韶军厦门信达商情有限公司总经理”。 判令二被告立即停止以套餐形式宣传推销其“1+1”企业上网服务体系,连带赔偿原告经济损失人民币105000元,律师费5000元,总计11万元;在全国发行的报纸 ...
//www.110.com/ziliao/article-522597.html -
了解详情
后,空关的可能性不大,即使以上调查全部落空,还要密切注意一方是否与房地产中介公司往来,也就是说,可能存在出租的可能。 处理成本:一般情况下,靠另一方当事人自己 感情是否破裂为判断标准,即从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状和有无和好可能等方面综合分析得出结论。本案中,原、被告虽系婚前相识自由 ...
//www.110.com/ziliao/article-507780.html -
了解详情
查,2006年8月8日,陈某通过特快专递的形式向HXRD公司邮寄了辞职通知。法院受理HXRD公司提起的侵犯商业秘密纠纷后,陈某于2006年9月 的相关手续,支付拖欠的2006年6-7月工资并支付经济补偿金。劳动争议纠纷中未涉及有关商业秘密侵权赔偿方面的争议。三、法院审理济南市中级人民法院认为,HXRD ...
//www.110.com/ziliao/article-378789.html -
了解详情