后，非常委屈，决心通过法律途径维护权益，于是通过聘请律师向上海市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金19万。目前，在劳动争议仲裁委员会的调解下，公司一次性支付了LIN女士17万作为一次性补偿了结了此案。【案情分析】这是一起用人单位以客观情况发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-496328.html -了解详情
，应建立而未建立基层工会委员会，解除劳动合同没有经过通知工会的程序，故属违法解除。 重庆市第一中级人民法院经审理认为，唐亮辱骂、殴打同事的行为违反了劳动 工会为前置程序。劳动合同法规定，工会对用人单位的不当解雇行为享有纠正建议权，这是为了更充分地保障劳动者的权益。然而，由于劳动者承受着巨大的就业压力， ...
//www.110.com/ziliao/article-490927.html -了解详情
退还房屋，并支付违约金。 第二种观点：租赁合同系无效的，因为该合同标的系违法建筑的，进而导致合同无效。无效的合同自合同签订始即无效，按照无效合同 无效，当事人请求参照合同约定的租金标准支付房屋占有使用费的，人民法院一般应予支持。这是为了解决房屋租赁合同无效后相互返还过程中出现不公平情形的特别规定。房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-476177.html -了解详情
和亚太公司签的施工合同，工程验收合格后7天内支付95%的工程款。我们想着这是转包的活儿，名不正言不顺，就一直等待。”黄建伟说，等到 实际上，只要工程不出现重大责任事故，施工单位即便存在转包现象，也很难被追究，违法行为得不到有效遏制，难免致使工程转包陷入恶性循环怪圈”。工程转包 唯利是图滋养非法营生尽管 ...
//www.110.com/ziliao/article-329733.html -了解详情
费用。该水电管理处借集资扣发职工工资显然违反了上述规定。?必须指出，企业在作出这一错误决定和实施违法行为时，采取由职代会审议通过的方法，以求其违法行为 范围内审议企业的有关重大问题，如果违反法律、法规的规定去审议企业作出的决定是错误和无效的。[案情结果] 在调解无效的情况下，仲裁委员会作出裁定：该水电 ...
//www.110.com/ziliao/article-325487.html -了解详情
环境卫生行政主管部门会同城市规划行政主管部门，责令有关单位和个人限期改造或者拆除。而这需要由政府批准或者下达限期拆除的决定。只有在限期整改后，行政相对人仍然不予 ，并未有限期拆除的决定，也未给予其限期整改的期限，是违反了法定程序的，因而该强拆行为是违法行政行为。焦点二：即赔偿协议纠纷的性质以及处理方法 ...
//www.110.com/ziliao/article-324303.html -了解详情
以非法经营罪判处被告人杨建辉有期徒刑六年，并处没收财产10万元。据悉，这是该市发生的因违法所得数额不清而判处有期徒刑并处没收财产的首例案件。 杨建辉今年32 至于通过刷卡套现从中赚了多少手续费，杨建辉自己也说不清，因为有些刷卡人是熟人且多次刷卡，有时他不收手续费，有时收取少量手续费，在收取手续费时标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-277037.html -了解详情
加以贬损，不仅是一种不道德行为，还是一种严重侵权行为，从法律上讲是违法的，如果因此造成了严重后果就成了一种犯罪行为。 其二，老赵无权代替桂琴接受余则 ：收养人、送养人要求保守收养人的秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。这一条款就是基于保护公民的隐私权而规定的，有利于稳定收养关系，保持收养人与被收养 ...
//www.110.com/ziliao/article-201523.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会已审结。 [案例分析]： 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析： 这是一起用人单位以严重违纪为由解除处于三期中的女职工劳动合同的典型案例。 违反公司规章制度，也不符合。因此，公司解除陈小姐的劳动合同没有依据，属于违法解除。劳动仲裁委员会经过审理，支持的陈小姐的全部请求。 需要特别提醒的 ...
//www.110.com/ziliao/article-171018.html -了解详情
规章和行政规范性文件，还要求行为目的合乎立法目的；最后，行政行为程序合法，具体是指行为需符合法定方式、法定步骤、顺序及法定时限。 其次，事实判断，亦 其中之一就是行政许可行为。实际上，这是行政行为本身的合法性要求，不论是行政许可行为还是行政处罚行为，或者是行政强制行为，一旦违法，都有相应的法律救济途径 ...
//www.110.com/ziliao/article-158357.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务