过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 案情 2006年5月2日，刘具文雇佣两名外地人为他家收割小麦， 具文和两名雇工拉车配合不当所致，所以应当共同承担侵权责任。但因两名雇员下落不明，刘具文与两名雇员系雇佣关系，故依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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具文和两名雇工拉车配合不当所致，所以应当共同承担侵权责任。但因两名雇员下落不明，刘具文与两名雇员系雇佣关系，故依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”据此，内黄法院于2006年7月24日判决被告刘具文赔偿原告徐成 ...
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，向福建省龙岩市中级人民法院提出上诉，二审驳回上诉，维持原判。 〖评析〗 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系第三人损害而引发人身损害赔偿案件。对于原告 同时陈某某受伤是由于第三人林某某的挖掘机作业过程中造成，陈某某可基于侵权关系要求林某某赔偿。村委会和林某某是基于不同发生原因，即分别基于违约和 ...
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，向福建省龙岩市中级人民法院提出上诉，二审驳回上诉，维持原判。 〖评析〗 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系第三人损害而引发人身损害赔偿案件。对于原告 同时陈某某受伤是由于第三人林某某的挖掘机作业过程中造成，陈某某可基于侵权关系要求林某某赔偿。村委会和林某某是基于不同发生原因，即分别基于违约和 ...
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无需承担责任，而应当由其雇主岳某对原告的各项损失承担赔偿责任。律师说法：何时雇员无须承担责任？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 存在故意或者重大过失，因此陈某在本案中无需承担责任，而应当由其雇主岳某对原告的各项损失承担赔偿责任。（文章转自网络，如有侵权联系删除）...
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要旨 雇员因爆炸受伤，公安机关已刑事立案侦查，当受伤雇员向雇主主张赔偿责任时，因涉及刑事犯罪，为查明案件事实准确认定责任主体，原则上应当坚持先刑后民。 结合司法实践，通过刑事诉讼查明的案件事实更接近于客观事实，对于民事案件尤其是侵权类案件的事实、责任主体认定等具有较大影响。如果民事案件的基本事实必须以 ...
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有直接关联的行为而受到的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害的发生与其从事的雇佣活动具有一定的因果关系， 》的规定处理。”由此可知在雇佣关系中，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用 ...
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活动有直接关联的行为而受到的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害的发生与其从事的雇佣活动具有一定的因果关系， 的规定处理。由此可知在雇佣关系中，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用 ...
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造成身体受到了伤害，其诉求可以通过雇佣法律关系填补其损失，也可以通过侵权法律关系请求侵权人赔偿其经济损失。现原告选择雇佣法律关系请求被告刘某赔偿其经济损失是其自愿选择，应予尊重。原告廖某、被告姚某同时作为被告刘某的雇员，在雇佣活动中造成原告身体受到伤害，雇主刘某应承担赔偿责任，被告姚某作为雇员 ...
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采取必要的安全措施即让雇员实施高空作业，致使雇员受伤。该事故的发生，定作人具有选任过失，承揽人亦有过错，其行为构成共同侵权，应承担连带赔偿责任。 【 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...
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