判令原告向被告支付停工留薪期待遇27000元、一次性伤残补助金24300元、一次性伤残就业补助金44352元、一次性工伤医疗补助金24948元、经济补偿金24300元、医疗费18311.49元、 》第三十八条第一款第三项、第四十七条第一款,《工伤保险条例》第六十二条第二款、第三十条、第三十三条、第三 ...
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个月)、一次性工伤医疗补助金6494.4元(2706*60%*25个月)、一次性工伤就业补助金40590元(2706*60%*4个月);(以上为7级伤残和5级 劳动关系作出限制,而仅仅限定为“工伤复发”,因此只要经过劳动能力鉴定委员会鉴定为旧伤复发就符合条件。 2,《广东省工伤保险条例》第二十九条规定 ...
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保险,小刘也领取了由社保基金支付的一次性伤残补助金,其再次主张,属于重复索赔;一次性工伤医疗补助金与医疗费应属于工伤保险基金支付的项目,不应由公司承担; 缴纳综合保险,而直接缴纳上海市城镇社会保险。其中非城镇户籍人员暂只缴纳养老、医疗和工伤“三险”,缴费基数实行五年过渡。但对小刘这种在《社会保险法》 ...
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工伤保险条例》规定,九级伤残一般能享受以下各项工伤保险待遇:一次性伤残补助金——9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金——14个月的本省上一年度职工月平均工资 补助费;外地就医所需交通、食宿费。以上各项工伤保险待遇的计算方法和计算标准,《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》均有明确规定,但为什么 ...
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劳动人事关系,在施工过程中出现伤亡事故, 乙方负责上报统计、事故结案、治疗和善后工作(一切费用自理)。 本院认为,本案的争议焦点为:一、原告的起诉 笔补助支付给原告邓彬平;2、一次性工伤医疗补助金32 000元(4000元/月x8个月);3、一次性伤残就业补助金32 000元(4000元/月x 8个月 ...
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鉴定委员会确认再延长停工留薪期3个月。 鉴定结论作出后,张某与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果,王科律师作为张某的代理律师依法向劳动争议 支付未签劳动合同双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及要求被申请人出具解除劳动关系证明的 ...
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我司都按规定支付了相应的工资,再就加上此项已超过时效60天。四、申诉人工伤 期间所有要求的交通费和查询费是申诉人自行额外的开支,本公司不予 被诉人于本文书生效之日起三日内一次性给付申诉人如下款项: 1、一次性伤残就业补助金人民币40590元; 2、一次性工伤医疗补助金人民币9741、6元; 3、申诉人 ...
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基金转到单位账户上的4.2万余元,以一次性工伤医疗补助金的名义支付给刘江河,此后就不同意支付其他工伤待遇了。 维权: 一裁两审均支持员工主张 无奈 聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 本案中,公司为刘江河缴纳了工伤保险,刘江河被人力资源和社会保障局 ...
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裁决为:“一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个月本人工资15537.5元。二、被申请人支付给申请人一次性工伤医疗补助金10个月本人工资14125元。三 之前,那么赔偿差额应当由社会保险基金支付。因为李清在新法施行以前就向社保局提出了工伤保险待遇申请,但由于社保局的拖延支付行为才导致李清获得的 ...
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保险的月缴费基数为4000元并不能证实申请人实际领取的月工资为4000元。就再也没有提供其他相反证据了,其提供的不能推翻申请人工资证明。不管是 资源服务公司和被申请人江西南方矿山建设有限公司为连带赔偿责任;三、由两被申请人协助申请人向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,住院期间 ...
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