劳动纠纷案。经过调解曹先生终于拿到赔偿款1.5万元。 经理职务被撤换职工赌气不上班 7年前，34岁的黑龙江农民曹先生从老家来到北京打工，被北京某汽车技术服务有限公司 的工资4000元；第三，补偿未签劳动合同的双倍补偿9万余元。曹先生提出该公司压榨职工，认为自己在该公司工作了这么长时间，没有功劳也有苦劳 ...
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未能及时足够支付工资，申请人享有依法解除劳动合同的权利，据此被申请人也应该向申请人支付赔偿金。 5、关于加班时间： 申请人上班时间为早上8：30-18：30（ 月23日入职到被申请人工作，2011年3月4日解除劳动关系，这一期间，双方没有签订书面的劳动，依据劳动合同立法的精神，用人单位应当在劳动者入职 ...
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日应聘到某公司工作，工作了8个多月，但该公司一直没有与他签订劳动合同，也没有上养老保险。于是，在2010年6月21日，王先生在找到新工作后就走了。 2010年6月21日期间未签劳动合同另一倍工资；二、支付王先生2010年6月1日至2010年6月21日期间工资、延时加班工资；三、支付王先生未缴纳养老保险 ...
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双方均同意于2011年2月15日之前签订劳动合同的情况下单方面解除劳动合同，该解除决定没有任何合法理由，属于违法解除，故被告应恢复劳动关系、补签无固定期限 ，故被告在同日明确通知原告2月份不用上班了。本院认为：原告在被告公司连续工作满十年，已经符合签订无固定期限劳动合同的要求，只要原告提出该请求，根据 ...
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田从2009年11月进入西安某大学从事锅炉工工作，每年上班四个月，未订立书面劳动合同，未办理工伤保险。2014年3月田某在下班途中遭遇交通事故，经抢救无效 清报酬，双方只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在隶属关系，没有管理与被管理关系。但是，经律师了解，田某在该公司展台从事生鲜冷肉销售 ...
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浩律师事务所律师 被申请人：某某礼品（深圳）有限公司 地 址：深圳市宝安区公明街道李松朗社区第三工业区 法定代表人：陈某某 基本案情： 申请人等最早自2006 支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有依法支付申请人等2012年1月份的工资，2月份申请人等也在工厂等待上班，但 ...
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至12月12日，原告实际工作30天，已领取了3000元工资，此后原告没有再为被告工作，所以不存在支付原告工资。 裁决 上海市嘉定区人民法院一审判决如下：被告 的诉讼请求法院不予支持。 三、被告应支付下欠工资4700元。2008年9月，原告到被告公司上班，双方口头约定按上一年度劳动合同履行，即该棉花加工 ...
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陈某某劳动报酬、经济补偿金及赔偿金，但陈某某请求李某支付未签订劳动合同的二倍工资差额没有法律依据，法院不予支持。陈某某未能提交证据证明李某违法将其解雇， 一审宣判后，上诉人陈某某提出上诉，请求判令：1、2010年3月至2011年2月未签劳动合同的双倍工资差额55000元；2、违反法律与其解除劳动关系的 ...
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自劳动者提起仲裁之日前溯十二个月。 2008年1月1日劳动合同实施后，少数用人单位仍然没有订立书面劳动合同，到2010年度由于各种原因要离开公司时引起劳动 倍工资差额的实质，是劳动者在正常劳动报酬之外依照该条的规定对于用人单位应签却未签劳动合同的行为可取得的等同于正常劳动报酬数额的惩罚性赔偿，并非劳动 ...
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于2006年5月31日入职被告处任ID工程师，双方所签劳动合同期限至2008年7月31日届满。任职期间，原、被告约定的原告工资结构为原告2007年6 发函被告，称被告明知其已怀孕而不延续劳动合同，强行阻止原告上班，应全额支付其三期工资及经济补偿金，同时要求被告三日内给予答复，否则视为不同意支付上述款项 ...
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