，遇到此类纠纷劳动者该如何应对呢? 【案例一】小亮通过劳动中介机构介绍，到一台资公司从事保安工作。签订劳动合同时，公司向小亮收取400元钱，理由是这笔钱 是一种从属关系，用人单位需要劳动者提供的是一种技能、体力等劳动能力，除此之外，用人单位不能要求劳动者提供劳动能力之外的任何形式和性质的财产担保，不能 ...
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的行为不构成犯罪，理由是：被告人马转运没有不服从管理，没有违反规章制度，没有强迫职工违章冒险作业；马从事的是体力劳动，作为民工负责人只是调配劳动力，对施工没有决定权， 发现轨向、高低临时有变化等胀轨预兆现象，应即停止作业，若胀轨跑道不能放行列车时立即采取果断措施，拦停列车，以确保安全。兰铁工务大修段桥 ...
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【要点提示】近年来，各地从事繁重体力劳动(如采煤、房屋拆迁、工程建设等)的务工 人员，数量较大，文化素质相对较低，安全防范意识较差,伤亡事故时有发生，而赔偿 某某死亡对其近亲属所遭受的财产及精神损害所支付的一种补偿，不属于杨某某的遗产，不能依据 《继承法》第十三条确定的遗产分配原则进行分割，应依照原 ...
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侵害的能力，但考虑到被告人当时所处的环境及其精神的极度紧张、恐惧，我们不能苛求被告人像一个理智的正常人那样去考虑问题。 综上，辩护人认为被告人在身体遭受 自己因一时冲动、丧失理智而致走上犯罪的道路感到非常后悔，并表示今后不再从事危害社会的行为。依据《刑法》第67条和《最高人民法院关于贯彻宽严相济刑事 ...
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放弃社保的声明，大致内容如下： 人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！ 按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时 缴纳社会保险。 6、非独立劳动的兼职人员 非独立劳务的兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。 兼职 ...
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其活动对象是各种生产资料，所处理的是人与自然的关系。其二、提供劳动服务的活动，也就是以自己的体力或技术知识为集体或个人提供某种服务，他们本身不直接 ，单位工作人员职务行为造成损害的，单位无疑要在民事上承担损失，但不能由此得出是“从事公务”的结论。笔者以为，医生是国家公益活动的主要实现者，医生组织诊病、 ...
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场所的内涵和外延没有作出具体的规定，在工伤确认中争议很大。笔者认为，不能狭隘地理解工作场所，把主要工作场所之外的其他工作场所一概否定。每个职工 之间存在着因果联系，属于工作原因。从这一理解出发，工作原因大致包括:第一，从事本职工作或领导临时指派的工作，包括为了完成本职工作所必需的其他准备性活动；第二， ...
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补做的可能性。其次，据答辩人了解，在国内普遍存在药师执业证挂靠现象，故而不能排除原告药师证系挂靠在××药房的可能性。故答辩人对于原告误工的事实不予认可， 而被答辩人因交通事故导致的十级伤残，日常活动能力轻度受限，其所从事工作并非重体力劳动，其治疗终结后并不必然导致持续误工的结果。因此，原告误工时间计算 ...
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的工作。职位是机关或团体中执行一定职务的位置，工作是指从事体力或脑力的劳动。从语义上分析履行一定的职权或从事一定的劳务，都是一种工作，无论公务还是劳务，都属于职务的范畴。那么从刑法的角度应当如何看呢?笔者认为不能将职务上的便利仅仅解释为利用职权上的便利，因为，职务是一项工作，工作的 ...
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找到了问题所在：原单位一直扣留自己的工作档案未移交给相关社保单位，导致自己不能享受相应的退休待遇。为此，老汤到处投诉，并走进了佛山市禅城区法院， 28日，法院认为，按照有关规定，企业招用临时工转为合同制工作的，其从事临时工的时间与转为劳动合同制工人的工作时间可以合计计算为连续工龄。因此，老汤的工龄可以 ...
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