》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决驳回上诉，维持原判。 人社局向最高法院申请再审：在家中死亡怎么能认定工伤？ 海口市人社局向最高法院申请再审称： ，根据《工伤保险条例》第十六条规定，符合十四条认定工伤或者十五条视为工伤法定条件的，排除认定或视为工伤的是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀三种情形 ...
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申请认定视同工亡。西安市某区人力资源和社会保障局认为李某丈夫死亡不符合工伤保险条例认定条件，不予认定。后李某申请行政复议及行政诉讼一审，受理部门均维持不予认定的 质证后发现，区人社局始终认为李某不能提供感冒症状与死亡的因果关系证据，所以不予认定。余伟安律师认为，工伤保险条例第十九条规定，职工或者其近 ...
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疾病的事实清楚，没有争议。关于“48小时之内经抢救无效死亡”的问题，原则上超出了48小时的，不能认定为工伤，但如果职工在48小时内已经确定无存活可能， 认定为工伤，就把与劳动无关的疾病纳入了工伤的范畴，与立法原意不符。 突发疾病48小时抢救无效死亡视同工伤应满足两个条件：第一，在工作时间和工作岗位突发 ...
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审查，符合工伤认定申请的受理条件，现决定予以受理。” 2014年5月5日，“始兴人社局”作出编号：始人社工伤不认字[2014]001号《不予认定工伤决定书》， “中枢司令部”已经完全罢工，即使有各种医疗器械的保驾护航，通常也不能维持多久的心跳，所以说脑死亡是一个不可逆的过程，即使给予再多医疗救治，患者 ...
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岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的决定符合法律法规规定。【评析及裁判】笔者同意第一 明确规定。但必须具有正当性，除应考虑距离因素外，还应结合路况条件、交通工具的类型和季节气候的变化、偶然性事件的发生等，来作出客观、合理、全面的判断 ...
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局于2015年4月15日作出了《行政复议决定书》。维持了城固县人社局作出的《认定工伤决定书》。城化公司不服，于2015年5月4日诉至法院，请求法院撤销 就餐并不会过多增加就餐时间，马某回家就餐是生理需求，其目的在于以更好的身体条件和状态投入工作之中，至于其回家就餐是否妥当，属于企业下一步规范管理的范畴 ...
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权利，公司并不强制员工参与，李某因醉酒导致死亡也不符合工伤认定条件。涉事餐饮公司表示支持南充市人社局的决定。昨日，成都商报记者获悉，该案日前在南充市顺庆区 因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。故李某参加单位聚餐时饮酒过量，回到家中后发生食物梗塞气道导致死亡的情形，不能认定为工伤。（成都商报记者 ...
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镇中学的其他诉讼请求。 [评析]： 本案涉及审理工伤（亡）认定的程序是否合法的几个问题。常德市人社局是法定认定工伤的行政机关，应当严格依照法律之规定，认真 违反上述程序规定。③被告在《认定工伤决定书》中漏列主体杨某某。 最后，工伤（亡）不同于其他人身伤害，工伤（亡）必须符合法定条件并经法定程序认定为 ...
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不满足在“工作时间”和“工作岗位”上的条件，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条应当认定工伤或者视同工伤的情形，不应认定工伤。张XX因病因病死亡后 至11：40分左右才向其科长报病请假。后其出家门去医院看病时，已不能自行去往医院，13：26分左右120救护车赶到经诊断张XX已经死亡。故被告作出的 ...
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于2012年10月30日在到XX电器上班途中因交通事故致死这一事实已作出认定为工伤的决定，该决定已经本院生效行政判决予以确认。XX电器作为用工单位，未依法 1岁多，主要生活来源来自时XX，而非刘照记，故时X豪不符合领取抚恤金的条件。2、刘照记月工资1500元，以此计算一次性供养亲属抚恤金为86400元 ...
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