被申请之间就是劳务关系而不是劳动关系。 《劳动合同法》第九十四条:个人承包经营违返本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。 四、如不能补缴补办上述社会保险,被申请人应向申请人支付养老保险金41294元、医疗补助金12388元、失业保险金19680元 ...
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、刘××等已经缴纳社会保险的,只缴纳了养老、医疗,其他未缴纳,被申请人应当依法给付补交,再有养老、医疗虽已缴纳,但是均是个人支付的,因此 并未退休享受养老保险待遇,因此退休前的经济补偿金被申请人应当支付,未缴纳的社会保险被申请人应当给予补交。 经准格尔旗劳动争议仲裁委审理查明: 陆××等63名申请人从 ...
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、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。 《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位 失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付 ...
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有时效限制的。因为根据《劳动法》第72条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费以及第73条关于劳动者享有的社会保险金必须按时足额支付之规定, ,缴纳社会保险费是其法定义务。用人单位不为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险费,不仅侵害了职工个人的利益,同时也侵害了国家利益。因为所缴纳的 ...
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规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定,“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”并且明确 双方没有法律约束力。该公司应当依法修改合同内容并为张某等人办理参加社会保险手续。这个案例给我们的启示是:一、用人单位和劳动者在建立劳动关系 ...
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该调解书对原告的社会养老保险费(含单位和个人部分)由原告自己缴纳作出了确认,故原告要求被告为其补办社会保险手续,补缴社会保险费的理由不成立,法院 对劳动者的权益进行了保护。因为对劳动关系的确认关系到劳动者的经济补偿、社会保险等各方面的权利,劳动合同作为认定劳动关系存在的基础其重要性毋庸置疑。另一方面, ...
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年限 【案情摘要】 上诉人:王琼枝(原审原告) 被上诉人(原审被告):上海市社会保险事业基金结算管理中心 王琼芝原系上海染化九厂职工,其于1984年 确定。具体到本案,自1993年,上海市养老保险制度改革以来,采用了建立职工个人养老保险帐户、根据缴费计发养老保险待遇的办法。上海市以发放一次性补充养老金 ...
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公司还需要向徐小美支付经济补偿金。 二、徐小美因不愿承担社保个人应缴部分而主动要求签署《自愿放弃社保声明》,公司未给徐小美办理 ……”、第六十条关于“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费……”的规定,依法参加社会保险、为劳动者办理社保登记手续系用人单位的法定义务,用人单位必须严格依照相关规定 ...
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工作人员、职工、雇工(以下统称职工)享受工伤保险待遇,适用本条例。第三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。县级以上人民政府卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政、税务、公安、住房和城乡建设、民政等行政部门应当按照各自职责 ...
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××有限公司诉称:一、原告不应为被告补缴社会保险金。原告在为被告办理社会保险手续时,被告提出本人的家在江苏省镇江市,在开封缴纳社会保险费无法在江苏领 的社会养老、医疗保险费,其中单位缴纳部分由开封市××限公承担个人缴纳部分由王××承担,具体数额以开封市社会保险经办机构核算为准。 二、本判生效后十日内, ...
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