该仲裁裁决错误，故向法院起诉，请求确认李某与原告之间没有劳动关系。 ［分歧］ 萍乡市劳动争议仲裁委员会已经作出仲裁裁决书，能够证明李某在原告单位从事锅炉操 无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之 ...
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还要接受公司的一些额外工作任务，实际上自己和公司之间已经形成了一种事实劳动关系。由于公司没有签订书面劳动合同，自2009年3月1日起，自己和公司之间上已经构成 ，虽然最终张某放弃了要求恢复劳动关系的请求并提出了撤诉申请，但是在庭外和解协议中公司还是额外支付了张某贰万钱才算平息了这场争议，本案的争议焦点 ...
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公司从事司机工作，被申请人没有与申请人签订劳动合同。申请人提起劳动争议仲裁，请求依法认定申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。被申请人辩称被申请人虽然经营货物运输 系社会雇佣，申请人是运输车辆所有人招用的，与被申请人没有劳动关系。 二、查明事实： 申请人于2008年2月到被申请人处从事司机工作，双方未 ...
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该仲裁裁决错误，故向法院起诉，请求确认李某与原告之间没有劳动关系。 ［分歧］ 萍乡市劳动争议仲裁委员会已经作出仲裁裁决书，能够证明李某在原告单位从事锅炉操 无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之 ...
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该仲裁裁决错误，故向法院起诉，请求确认李某与原告之间没有劳动关系。 ［分歧］ 萍乡市劳动争议仲裁委员会已经作出仲裁裁决书，能够证明李某在原告单位从事锅炉操 无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，申请确认他与邮政局之间存在劳动关系，县劳动争议仲裁委员会裁决驳回申请人仲裁申请请求，黄某不服，遂向法院起诉。 分歧：该案在审理中 5、邮政局为黄某发放的是固定工资。所以应认定黄某与邮政局之间已经构成事实劳动关系。邮政局应为黄某办理社会保险。 第二种意见认为，双方之间构成委托关系 ...
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驾德赛公司不再派予郑成救援勤务，且单方解除与郑成的劳动关系。郑成向大兴区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。大兴仲裁委作出裁决：驳回郑成全部仲裁请求。 的一致性。有偿性是指劳动者劳动力使用权与用人单位的劳动报酬所有权的交换。因此，事实劳动关系建立的前提是劳动者所提供的劳动具备以上四方面的含义。 本案中，驾赛德 ...
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最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的 争议，只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据，任何一方的内部规章制度不能成为双方权利义务的依据。 8、劳动力的支配权不同。在劳动关系中，劳动力的支配权，归 ...
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的相关凭证。律师说法：同事证言可作为劳动关系确认依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》是确认劳动关系争议中最具权威的规范性文件。该文 的询问笔录，故可认定对赵小某与某清洁公司之间存在事实劳动关系予以确认。相关法规：《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同， ...
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认定申请。《工伤认定申请不予受理决定书》依法应予以维持。本院认为：本案原被告争议的焦点是原告陈纪春在申请工伤认定过程中,提交的材料是否达到了法定 条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)…;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;…。陈纪春未按照要求提交陈明政的 ...
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