平等自愿、协商一致、诚实信用是订立、变更和履行劳动合同的基本原则，实践中用人单位应当按照法律的规定行事，以避免败诉风险。二、规章制度制定或公 不符合录用条件，且要严格按照法定程序办理。[案情结果] 本案经过某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为：法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在，双方 ...
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支付利息及误工费之请求并无法律依据及事实依据，本委不予支持，故此驳回赵某全部的仲裁请求。 本案由罗少华律师提供，本案案号为：京朝劳仲字【2012 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用是订立、变更和履行劳动合同的基本原则，实践中用人单位应当按照法律的规定行事，以避免败诉风险。 二、规章制度制定或公示瑕疵的 ...
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劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同 裁判要旨】 诚实信用原则是民事行为的基本原则，在劳动法领域亦是如此。劳动者伪造虚假学历应聘并与用人单位订立劳动合同， 则要求王某返还工作期间暂支款5万余元等。双方分别向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决X公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金。X公司不服裁决， ...
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结合本省实际制定本意见。 一、当前宏观经济形势下加强劳动争议案件审判工作的重要意义和基本原则 1、加强劳动争议案件审判工作是推动经济社会又好又快发展的 双方达成谅解，实现互利共赢，解决矛盾纠纷。全面推进企业调解、人民调解、仲裁调解、司法调解的衔接联动。切实加强对人民调解员和各类劳动争议调解组织人员的 ...
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合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。 1、了解合作方的基本情况，保留其营业执照复印件，如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、 由是，双方对管辖地约定不明。 （2）如果采用仲裁的方式，仲裁条款要明确约定某一个仲裁机构，而且该仲裁机构必须客观存在，否则将导致条款无效：案例五、 ...
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都应该体现双方的真实意思，自愿、平等、协商一致。这是签订劳动合同的基本原则，也是协商解除劳动合同的基本原则。然而在本案中，张柏芝完全是在清科公司的威胁、胁迫 很高的人，他们季度奖都没拿到”（见第5页）；“劳动局也不会管的……劳动仲裁部门只关心这个人离开的话，工资有没有支付”（见第5页）；“如果你现在不 ...
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要有一方当事人提出要求，否则法院和仲裁机关不得主动予以调整。3、处分权是当事人的基本权利，而处分原则也是民事诉讼的基本原则之一。在诉讼中当事人的 西铁民初字第45号民事判决书，向成都铁路运输中级法院提起上诉。 被告103线指挥部的上诉理由是：以违约金过高为由提起上诉，请求二审法院依法撤销原审判决第二项 ...
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的复函》（法函〔1995〕135号）指出，我国原则上应承认外国临时仲裁的效力，对于订立临时仲裁条款的，法院不受理起诉。该复函对我国认定外国仲裁条款 的内容应当明确，一般应包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项、仲裁地点、仲裁庭组成、仲裁适用的法律和仲裁程序规则等基本要素。但仲裁条款的明确性因选择机构仲裁抑或 ...
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的复函》（法函〔1995〕135号）指出，我国原则上应承认外国临时仲裁的效力，对于订立临时仲裁条款的，法院不受理起诉。该复函对我国认定外国仲裁条款 的内容应当明确，一般应包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项、仲裁地点、仲裁庭组成、仲裁适用的法律和仲裁程序规则等基本要素。但仲裁条款的明确性因选择机构仲裁抑或 ...
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，现发表以下四点代理意见：一、申请人要求解除其与被申请人之间的聘用合同，终止双方人事关系的仲裁请求违反了《山西省事业单位聘用合同书》（以下称《聘用合同书》 保险费申请人进修学习期间，并没有教学任务，也未付出劳动，应当不享有只有在其实际付出劳动时才有权获得的基本医疗保险，但被申请人还是为其缴纳了基本医疗 ...
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