太平洋软件(中国)有限公司的核心业务HRM(人力资源管理系统)和BI(商务智能),并组建了“企业信息方案事业部”。显然亚信此举是希望通过并购进入快速增长的HRM和BI领域 是,上述研究都是基于并购成功案例的绩效研究。在现实中,大量的企业虽然也怀着美好的愿望进行了并购,结果却差强人意,实现不了预期目标的 ...
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年8月10日,破产财产分配完毕,由清算组提请某县人民法院裁定终结了对某县汽车修理厂的破产程序。此后,清算组向县工商行政管理局办理了某县汽车修理厂企业法人注销登记。破产,是商品经济的必然产物。商品经济条件下,竞争必然导致商品生产者和经营者的优胜劣汰,其结果不可避免地会出现破产现象。我国社会主义经济的 ...
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的意义还在于哪里呢(二者之前不是竞争关系,因此兼并不是为了消除竞争对手)?A企业要继续在B行业发展,岂不基本上也就等于从零开始?学费昂贵!所以,这种做法在 阐明了自己的价值观,但未按B行业的标准阐释自己的价值观,也没有为了B企业而调整自己的价值观,最后通过换人可能会做到价值观一致,但兼并的意义还在哪里 ...
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分裂症,貌合神离,整合失败在所难免。因此清晰的文化定位对于没有跨文化整合经验的中国企业来讲更加像灯塔一样重要。 联想的并购行动:适当的“距离”才能产生美 在联想 门户网站等都可能构成潜在威胁。阿里巴巴不仅有计划周详的业务战略目标,对企业文化整合的重视更是前所未有,文化整合甚至成为业务可为之让步的重点。 ...
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借款人,因为这会增加借款的借贷成本。 3、通过买卖合同中的回购安排实现企业之间融资的目的在买卖合同中安排回购条款,“买方”向卖方“预付货款”后,到 纠纷案件若干问题的解答》的通知、1996年3月25日最高人民法院《关于企业相互借贷的合同出借方尚未取得约定利息人民法院应当如何裁决问题的解答》、1996年 ...
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劳动和社会保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且未超过实行年限的企业,须在2004年12月31日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局重新 和未成年工的相关保护规定,合理调整其工作时间和生产定额。 第十四条企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制,应当与工会、职工代表大会或劳动者协商, ...
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,从而改变小规模纳税人的身份,不但降低了税负率而且可以赢得更多的客户,增加企业销售额,实现更多利润。反之,宜采取控股合并,保留各自的独立纳税主体。 合并方式,使权属保留在控股子公司,免予缴纳契税。3.所得税的筹划 通过吸收合并亏损企业并选择合理的价款支付方式,实现抵免。通过控股合并,以资产收益替代一般 ...
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公司成立过程中,山东省工商行政管理局于2004年1月13日同意其预先核准企业名称为山东山起重工有限公司。2004年2月26日,青州市经济贸易局向山东省 2月20日,青州市工商局请示山东省工商行政管理局研究处理因山起重工公司的企业名称引发的纠纷。山东省工商行政管理局个体私营经济监督处于2004年3月9日 ...
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从依法维权意识提升到依法治企意识! 作为一个企业家,如果想让自己的企业发展壮大,健康茁壮成长,就应当提升自己的法律风险防范意识,防微杜渐,未雨绸缪 2.代表人签约存在如下法律风险:代表人一般分为法定代表人和员工代表人。一般情况下企业的法定代表人签约是没有问题的,但是如果公司的章程对法定代表人的权限进行 ...
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,且合伙人已由合伙合同签订时的四人变更为签订协议书的六人。而且,企业是否继续生产经营、是否选择“对外承包”这一模式进行经营、收取多少承包费用等,均 不承担民事法律责任的理由,否则交易安全得不到保护,相关法律规制合伙企业及合伙人的目的将会落空。 据此,江苏省高级人民法院依照《中华人民共和国合同法》第一百 ...
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