且投资方互联网+思维模式、合伙制商业模式、制茶大师工作室等创新模式的引入，对传统农业企业从营销模式、产品定位、科研创新等方面进行升级转型，同时化解了金融债权约5 本案中，经审计机构和管理人调查，两家企业在主要财产、交易渠道、账册等方面不存在高度混同情形，故未采用实质性合并重整的方式，而是采取分中有合、 ...
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职工工伤时的用人单位承担，但有时作为劳动关系一方的用人单位会发生变化，例如合并、分立或破产改判等。因原单位已不存在，这时工伤待遇的承担要具体问题 足额支付。而该法对于劳动者工伤后劳动合同如何履行等问题并未具体规定。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定，伤残程度被评为五级和六级且企业难以 ...
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勘查和开采的，必须符合规定的资质条件。第六条明确规定，对采矿权进行转让的情形，仅限于企业合并、与他人合资、合作经营、因资产出售以及其他变更企业 各自承担相应的责任。”本案中三墩选厂作为三墩乡政府下属单位开办的集体所有制企业，更应该了解国家的有关法律政策，过错较大于自然人***。***在承包矿点停工后， ...
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采矿权许可证规定的范围内，开采矿产资源和获得所开采的矿产产品的权利。已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因 ，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。转让采矿权，应当具备下列条件：(1)矿山企业投人采矿生产满1年;(2)采矿权属无争议;(3)按照国家有关规定已经缴纳采矿权 ...
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根据《工伤保险条例》第四十三条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当 事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。...
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工业培训中心2000年10月19日颁发给赵某的《煤矿矿长资格证书》载明该煤矿企业的性质为“私营”，工商登记档案也证明该煤矿为赵某个人投资创办的私营企业。 人在完成规定的最低勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。(二)已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产 ...
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结果不能与同法条文明示之文义矛盾。其二，此处所谓其他合法方式应当是法人的合并、遗产的继承等法律行为以外的方式。其三，该条文中依法举证一词说明其他合法 的，才须依法举证，如证明继承关系的发生、继承权的取得等方面的证据，证明企业合并等方面的证据。可见，应当依法举证的规定将单纯交付排除在以其他合法方式取得 ...
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，《行政许可法》第三十一条：“申请人对其申请材料实质内容的真实性负责。”《企业登记程序规定》也仅要求对申请材料是否符合法定形式、法定时限、法定要求和规范 探矿权人在完成规定的最低勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产 ...
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是善意收购，双方握手言和;如是敌意收购，双方将不可避免地展开争夺。具体地，企业反收购策略有：1.法律策略主要法律是反垄断法和证券法。反垄断法的目的是反对经济活动 公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外。”显然，我国目前还具备回购股份的条件。(2)员工持股计划。即 ...
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增资，该厂已给吴兑现，此次升级指标是把历年来厂长3%奖励升级和工效挂钩升级指标合并使用。厂职代会通过决议规定："书面申请要求调出厂、获经厂部批准者，不予升级。 已从该厂调入另一较好单位，此二级工资未调。厂里认为本厂系困难企业，必须增强企业凝聚力，激励职工为本厂奋斗，因此对不安心在本厂工作，要求调出者不 ...
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