等等相关部门的公共关系； 11、对委托方相关人员提供法律指导，增强相关人员的法律意识和依法进行经营管理的能力；对员工进行法律培训 , 提高员工守法意识 , 保障企业规章制度得到顺利贯彻执行； 12、协助委托方处理涉及工商、税务、环保等方面法律事务； 13 、对委托方有关商标权、专利权、著作权、商业 ...
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保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。” 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第4条对保密措施的规定是：“本条例所称的保密 保密义务。 第四，加强对员工进行知识产权及商业秘密保护方面法律知识的培训。①提高其保护企业商业秘密的意识，使其在各自岗位上，尽职尽责地做好保密工作；② ...
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。2006年1月1日，双方签定一份采掘煤矿合同，约定由被告组织人员经培训合格后进行井下采掘煤炭作业，所采煤炭由原告负责定价、销售和收款，被告 争议部分应适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号），其明确 ...
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对公司管理人员及相关经办人员组织合同规范运作的专业培训 （6）建立公司合同跟踪、付款的监督、保护机制和办法 3、培养企业每位成员都具有法律风险防范意识 新的法律、法规、规范性文件。 4、外聘专业律师事务所作为顾问单位，内设企业内部法务工作人员 通过内外法务的相互配合，可以快速、高效地解决问题。两者各 ...
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。2006年1月1日，双方签定一份采掘煤矿合同，约定由被告组织人员经培训合格后进行井下采掘煤炭作业，所采煤炭由原告负责定价、销售和收款，被告 争议部分应适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号），其明确 ...
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。2006年1月1日，双方签定一份采掘煤矿合同，约定由被告组织人员经培训合格后进行井下采掘煤炭作业，所采煤炭由原告负责定价、销售和收款，被告 争议部分应适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号），其明确 ...
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。而骗子投资人大多未接受过专业的训练，所在的诈骗团体也没有财力和精力去培训业务能力，造成他们在投融资知识、行业规则、业务认识等方面极其欠缺、毫不精通 过投资的项目方，因为他们不熟悉行业，更容易在骗子的花言巧语之下上当受骗。 企业融资规避风险的方法： 一、一般而言，正规的投资公司，在项目立项以后自己承担 ...
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首先，《劳动合同法》第40条第（2）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。A公司以贾 程序（职工大会/职工代表大会表决通过）且需向劳动者进行充分的公示方为有效，企业单方制作或未告知劳动者的规章制度对劳动者无约束力，更不得作为对劳动者进行处罚的依据 ...
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共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条规定了用人单位的单方解除劳动合同的权力，企业可以援引解除劳动合同的条款主要有劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。在该案中，A已经完成企业交办的工作任务，只是业绩居于末位，是否构成严重 ...
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共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条规定了用人单位的单方解除劳动合同的权力，企业可以援引解除劳动合同的条款主要有劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。在该案中，A已经完成企业交办的工作任务，只是业绩居于末位，是否构成严重 ...
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