企业工资支付管理办法 -案例分析搜索

最高法民一庭：劳动争议的11个指导案例+12条意见

向法院起诉，要求邮政局补缴养老、医疗、失业等保险，提供了邮政局发放的工作证、工资存折等证据。一审认定双方不属于劳动关系，对其诉讼请求不予支持，驳回袁某其中绩效管理办法规定原则上考核为C2则为不能胜任工作。2009年下半年及2010年上半年刘某考核均为C2，公司认为刘某不能胜任销售工作，在支付了部分 ...

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中华人民共和国国家赔偿法

管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。 “赔偿费用预算与支付管理的具体办法由国务院规定。” 二十七时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。第四十条外国人、外国企业和组织在中华人民共和国领域内要求中华人民共和国国家赔偿的，适用本法。外国人 ...

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中华人民共和国国家赔偿法

预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。“赔偿费用预算与支付管理的具体办法由国务院规定。”二十七、时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。第四十条外国人、外国企业和组织在中华人民共和国领域内要求中华人民共和国国家赔偿的，适用本法。外国人、 ...

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中华人民共和国国家赔偿法

预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。“赔偿费用预算与支付管理的具体办法由国务院规定。”二十七、时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。第四十条外国人、外国企业和组织在中华人民共和国领域内要求中华人民共和国国家赔偿的，适用本法。外国人、 ...

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珠海违法降薪劳动纠纷案例--昌某

。被申请人辩称：一、被申请人无需支付申请人工资差额。2014年2月12日，被申请人召开了职工代表大会，审议并通过了《机关薪酬改革管理办法（试行）》，并在会后张贴公告栏中公示，符合《劳动合同法》第四条的规定。该《管理办法》第二条规定，企业年功工工资标准调整为10元/年。该规定对全体员工都适用，不存在 ...

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谁拿了我农民工血汗钱

情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动提供临水临电及临建场地，起初进入施工现场时很多设施都不完善，没有办法，我们这些农民工施工人员只能在现场以外租住当地村民的房子，当时的吃 ...

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中华人民共和国建筑法

范围内从事建筑活动。前款所列企业资质由国务院建设行政主管部门及省、自治区、直辖市建设行政主管部门审批。具体管理办法由国务院建设行政主管部门会同有关部门企业应当与劳务人员签订书面劳务合同。承包单位应当及时支付劳务人员工资。第四章建设工程监理及中介服务第四十九条（基本规则）工程监理单位、中介 ...

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浅谈绩效计酬机制

金钱的奖励办法，就没有这样的限制。二、建立有效的绩效管理体制首先，改善绩效计酬制度使其具有激励功能。一是用拉开档次的方法将同样的总工资水平划分为企业尽心尽力地贡献自己的力量，与组织结成长期合作、荣辱与共的伙伴关系。因此，企业应注重对员工的人力资本投资，健全人才培养机制，为员工提供受教育和不断提高 ...

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如何正确的理解经济补偿金的月工资？

代扣代缴，还有一部分是由公司承担，这点需要注意。由公司承担的社会保险费用是否属于工资范畴呢？《员工工资支付条例》有如下规定：第三条本条例所称工资，汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。《住房公积金管理暂行办法》亦有如下明确规定：第二十一条职工个人缴存的住房公积金由单位每月 ...

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经济适用房、房改房交易及公房法律实务

中从社会安定、和谐的角度来考虑，一般来说可以变更承租人。建设部的《城市房屋租赁管理办法》规定：“住宅用房承租人在租赁期限内死亡的，其共同居住两年以上的国家或单位之间的房屋租赁关系。这种公房的使用权实际上隐含了价值，是职工多年工资中住房消费的补偿，也是劳动力价值的组成部分。按市场经济的一般规律，劳动力 ...

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