张大龙便找到当时玻璃厂的切装车间主任刘某，提出替弟弟张小龙上班的要求。经刘主任应允，1994年1月1日，张大龙来到玻璃厂二分厂切装车间开始上班。 1995年 玻璃突然在他面前爆裂，将张大龙的右眼扎伤。尽管医院全力对他进行救助，但他最终没有逃过摘除眼球的厄运。在张大龙住院期间，厂领导到医院看望过他，并 ...
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7月7日作出裁决，认为自2005年9月27日后，刘某未去上班，公司未支付工资，在长达九个月的时间里，双方没有履行各自的职责，双方的事实劳动关系已 ，任何一方都可以随时提出终止履行，但单位提出终止必须给予对方合理的通知期，在劳动法上，涉及到通知期的大多是一个月，故可以一个月作为合同的通知期；故事实劳动 ...
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强回厂里要求安排工作，而厂里根据当时的实际情况未能安排工作。此后，厂里一直没有书面通知兰树强回厂上班，停止对兰树强的一切待遇，而兰树强也没有再交纳停薪留职 条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职 ...
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公司各种文件的起草、收发、传送等业务。 “两个月前的一个早晨，梁某由于前一天熬夜睡过了头，来不及吃早餐便匆忙赶到公司上班。”黎丽洁说，约一个小时后， 关联。 三是黎丽洁并不希望自己受到伤害，也不能预见自己会受到伤害，但她因疏忽大意而没有预见，或者虽已经预见但轻信可以避免，故其对伤害的发生没有主观上的 ...
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曾到XX市XXX工作，不到一个月就因为身体不舒服等原因不再上班。患者对于身体不适一直没有作系统的检查、治疗；2014年3月11日，患者在本次就诊医院 手术后。虽然被告XX人民医院所举的住院病历记载患者在剖腹产住院时一切正常，但该病历无法否定患者腹中遗留纱布的事实；被告申请对该纱布形成的年限进行鉴定，因 ...
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，A公司在通知中表示，因周某既不到公司上班，又不按公司要求办理中止劳动关系手续，经研究，决定自2007年10月1日起解除和终止与周某的劳动合同。 经营为目的的权利。但根据《股东协议》规定，被除名股东股权应当进行转让或减资，除名股东因此丧失按照出资分取红利的权利。A公司在除名生效后没有进行减资处理，在A ...
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田**表示考虑后再答复，但是从2016年1月18日起，田**即没有上班，对此公司管理人员曾多次致电田**通知其上班但遭到拒绝。……**公司已依法为田**购买社会保险， 不再上班，那么公司是不会为其缴纳下一个月即2016年2月的社保的。2016年1月14日至2月17日，系田**与**公司另派人员的交接期 ...
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原告不再到被告幼儿园上班，原告在2015年2月至2015年12月间，每月的最后1天均加班，被告未支付加班工资。被告对原告提供《社会保险缴费证明》没有异议，对教师 经济赔偿金，即二倍的经济补偿金，其中经济补偿金的计算标准为每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付 ...
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李安锡从陕西城固厂家经销处给原告发汽车配件至神木火车站，因1月25日、26日是除夕和春节不上班，故第二天原告去被告处询问，询问时包裹还未到， 票背面的提醒内容不规范、不明晰，票据背面注明托运人要及时通知收货人去领取货物，但被告并没有及时通知，包裹票上留有原告座机电话，并且一直在使用，不存在打不通电话的 ...
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不变，那这种情况宋先生是否还构成旷工。这是一个非常有趣的问题，笔者认为，在这种情况下如果宋某没有向公司事先披露与父母出国旅游的实际情况，依然构成旷工 的问题，笔者套用二中院判决书中的一句原话：“宋某申请享受探亲假期出国旅游而没有上班工作，属于无正当理由的缺勤行为，构成旷工，同劳动者请病假外出旅游的违纪 ...
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