依法行政考核 -案例分析搜索

中华人民共和国公证法

以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上，经考核合格。第十九条从事法学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者直辖市人民政府司法行政部门颁发公证员执业证书。第二十二条公证员应当遵纪守法，恪守职业道德，依法履行公证职责，保守执业秘密。公证员有权获得劳动报酬，享受保险和福利待遇 ...

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劳务派遣协议

、约定的管理费用等内容结算费用。甲方须于工资发放日前日将乙方派遣员工的考勤考核结果交于乙方。 4、派遣员工的薪酬（派遣员工工资不低于工作地最低工资标准）年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方非依法定退回该员工的，员工在没有工作期间，乙方继续为 ...

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劳务派遣协议

、约定的管理费用等内容结算费用。甲方须于工资发放日前日将乙方派遣员工的考勤考核结果交于乙方。 4、派遣员工的薪酬（派遣员工工资不低于工作地最低工资标准）年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方非依法定退回该员工的，员工在没有工作期间，乙方继续为 ...

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使用有毒物品作业场所劳动保护条例

的预防措施第十一条用人单位的设立，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得营业执照。用人单位的使用有毒物品作业场所，正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。第二十条用人单位应当确保职业中毒危害防护设备、应急救援 ...

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劳务派遣协议

、约定的管理费用等内容结算费用。甲方须于工资发放日前日将乙方派遣员工的考勤考核结果交于乙方。 4、派遣员工的薪酬（派遣员工工资不低于工作地最低工资标准）年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方非依法定退回该员工的，员工在没有工作期间，乙方继续为 ...

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中华人民共和国劳动法

技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第 ...

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中华人民共和国劳动法

技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第 ...

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使用有毒物品作业场所劳动保护条例

预防措施第十一条用人单位的设立，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得营业执照。用人单位的使用有毒物品作业场所，正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。第二十条用人单位应当确保职业中毒危害防护设备、应急救援 ...

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劳务派遣协议书

，则依法执行。甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资发放日提前10日将收款通知交甲方。甲方确认乙方的《费用结算五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 7.4 派遣期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工 ...

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江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定

月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期规定，有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）未如实向社会公布 ...

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