，无论出于何种目的，员工向公司隐瞒或提交虚假信息（包括但不限于与录用或待遇相关的身份信息、教育背景、培训与工作经历等个人信息等）的弄虚作假行为属于一类违规 （四）》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人 ...
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我们常说的霸王条款，不公平条款充斥其间，例如很多网络游戏运营商会在游戏服务协议中包含如下条款：由于拥护及市场状况的不断变化，XX网络公司保留随时修改服务条款 的游戏规则作出的相关行为的义务；当玩家因为取证需要运营商给予协助的，有给予协助的义务；对于玩家注册时所提供的信息和个人资料有保密的义务，未经过 ...
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的服务没有直接因果关系的除外。 （二）受托人违约责任 1．受托人违背执业保密义务，不当泄露委托人商业秘密或个人隐私，给委托人造成损害的，应按照 标准支付违约金 、虚构信息或恶意串通等影响委托人利益的行为，委托人除有权解除本协议、要求退还已支付的相关款项外，受托人还应按照标准，向委托人支付违约金。 3． ...
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连锁超市门店－项目建议书、上海瑞星电子有限公司ＰＯＳ／ＭＩＳ软件系统服务体系等，以及相关的源程序和目标程序等著作权均被被告盗用。被告的行为违反法律规定，故诉请 公司任职；冯圣杰曾在上海瑞星公司技术支持部担任经理并与公司签有保密协议。 审理中，本院委托科学技术部知识产权事务中心对被告提供的源代码与保全的 ...
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规定处理是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但 可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业 ...
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的服务没有直接因果关系的除外。 （二）受托人违约责任 1．受托人违背执业保密义务，不当泄露委托人商业秘密或个人隐私，给委托人造成损害的，应按照标准支付 、虚构信息或恶意串通等影响委托人利益的行为，委托人除有权解除本协议、要求退还已支付的相关款项外，受托人还应按照标准，向委托人支付违约金。 3. 在 ...
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约定为你安排劳动岗位。可见，保险公司已经违反了《劳动合同法》第3 8条的相关规定，你当然可以依法向保险公司提出解除劳动合同的要求。由于你现在正处于试周期 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果你违反了竞 ...
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转出手续。 其次，员工在离职之际，应仔细阅读与企业签订的《劳动合同》或《保密协议》等合同，注意其中是否约定了员工对企业的竞业禁止义务，若有，则员工 的是，竞业禁止条款生效的一个重要条件是企业必须对员工的竞业禁止行为作出经济补偿，且须在条款中约定补偿金的数额和发放办法，如果没有写明企业须支付经济补偿金或 ...
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、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。7. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。8. 及其它筹资事宜所涉及法律事务。7. 代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记 ...
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XX证券公司负责人表示建议江XX走法律程序解决。 笔者律师整理好全部资料，将相关事实与证据书面告知证监会、证券业协会。证监会表示先通知XX证券公司自行处理。但是 的计算方法。 处理结果： 经调解，某证券公司同意分两次补偿江XX损失XX万元整，双方签订调解协议及保密协议，后证券公司也按约定执行了调解协议 ...
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