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、关于未依法为申请人购买社会保险的问题:依照申请人等的陈述,自申请人进入该公司后,被申请人只为申请人等购买过工伤、医疗保险,但没有依法购买社会养老等保险, 工资和应得补偿,及时解决61名工人的生存问题,也能及时妥善的解决这一群体性劳动纠纷。后,在村委的主持下,变卖了被申请人的机器设备,按照一定的比例 ...
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领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务、损害赔偿纠纷法律实务、房地产纠纷法律实务及公司合同起草、审查、修订及 影响大的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷,李顺涛律师办理过上百起劳动 ...
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的分支机构; (6)中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构; (7)中国人民保险公司设在各地的分支机构; (8)经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业; 的焦点在于被告B女士的职责是否包括管理并保障店内财务的安全,因为劳动合同中约定不明,所以A分公司的规章制度以及同行业的惯例便成为了界定这一 ...
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胡某在该起事故中负同等责任。事后,胡某继承人向法院起诉要求某公司、朱某及保险公司承担人身损害赔偿责任。法院判决朱某系履行职务行为,不承担赔偿责任。 的扩大。 4、对于用人单位来说,应当对劳动者进行劳动风险、安全保障、管理措施等方面的教育和培训。一旦发生类似纠纷,应当及时与劳动者沟通,就事件发生的原因、 ...
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起’,应作如下理解:……劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的,应从劳动争议纠纷发生之日起算……”被告自出院后一直未到原告公司上班,其与原告签订的《劳动 被告在交通事故中已经获得赔偿部分,在本案中应予扣减 被告已经起诉肇事司机及保险公司,其在该案中已经主张过住院期间伙食补助费、护理费及误工费,如果被告所得 ...
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日期间,某某在上海工作,属于出差,每月享有1,500元的出差补贴,某某公司已经足额支付某某工资。2011年6月23日起,某某没有按照要求至某某 文件;(4)其他有关证明材料,例如,对于因企业开除、除名职工等原因引起的劳动纠纷,应提供劳动关系发生、变更、消灭的有关证明材料,包括开除决定书或通告、辞职申请 ...
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伤害保险条款》规定,年龄在16周岁至65周岁、身体健康、能正常工作或劳动的在职员工,机关、企事业单位等团体才可作为投保人,为其在职人员向本公司 有据。 建议:法律应进一步明确保险公司与投保人的责任 上述正反双方所论都有道理。笔者认为,之所以发生人身意外伤残保险理赔种种纠纷或分歧意见,主要一点还是法律 ...
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首次开庭,由于二审审理过程中,作为被上诉人的单位同时面临四起劳动纠纷案件,于是二审法院将四起独立的劳动案件进行合并审理。由于我方当事人案情较为简单,其他三起 劳动者承担,却有不合理之处,同时指出如果驾驶员造成的损失一概让单位或保险公司承担,那么驾驶员工作中可能会更加懈怠。但我立即回应,驾驶员本身从事的 ...
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王爱萍的委托,指派何翠律师作为王爱萍诉济南爱仕普规划设计有限公司劳动纠纷的第一审诉讼代理人。接受委托后,我们调阅了相关证据,查阅相关法律。 单位依然负有为劳动者缴纳社保的义务。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-255169.html -了解详情
在交强险责任限额内承担赔偿责任。赵 春生生前一直在塔山镇打工,劳动收入主要来自城镇。请求人民法院按照城镇居民标准判决四被告赔偿死亡赔偿金327560元、 强险合同约定,车辆在维修期间出现的事故,保险公司不予赔偿,本案并非交通事故引起的人身损害赔偿纠纷,我公司不应该承担赔偿责任。 被告太平洋财保徐州中心 ...
//www.110.com/ziliao/article-190339.html -了解详情
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