日，施某给自己发放半年奖金240,000.03元，同月15日，自行领取10月份工资38,503.44元。2008年11月17日，富呈公司召开股东会议，作出解散公司 的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日劳动合同系施某强行要求富呈公司人事经理 ...
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日，施某给自己发放半年奖金240,000.03元， 同月15日，自行领取10月份工资38,503.44元。2008年11月17日，富呈公司召开股东会议，作出解散 的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日劳动合同系施某强行要求富呈公司人事经理 ...
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1993年5月20日起，徐根荣就未到电管站上班，之后农电总站停发了徐根荣的工资，但双方也未办理移交手续，虽然诉讼过程中，供电局主张双方之间的 供电局近15年互不履行权利义务，徐根荣未提供劳动，供电局亦未支付相应的工资福利待遇，双方之间基本的劳动关系基础已经不复存在多年，如果还是认定双方之间存在劳动关系 ...
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1993年5月20日起，徐根荣就未到电管站上班，之后农电总站停发了徐根荣的工资，但双方也未办理移交手续，虽然诉讼过程中，供电局主张双方之间的 供电局近15年互不履行权利义务，徐根荣未提供劳动，供电局亦未支付相应的工资福利待遇，双方之间基本的劳动关系基础已经不复存在多年，如果还是认定双方之间存在劳动关系 ...
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，工资仍由被告全额发放。2001年2月，被告突然停发原告工资，至今未支付分文。原告与被告多次交涉，要求享受退休待遇，但无果。2001年2月10日 可按每月508元为基数计发。随着社会经济发展水平的逐步提高，企业职工社会平均工资逐年增加，职工退休金也在逐步调整。原告的退休金亦应按有关文件规定进行相应调整 ...
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，工资仍由被告全额发放。2001年2月，被告突然停发原告工资，至今未支付分文。原告与被告多次交涉，要求享受退休待遇，但无果。2001年2月10日 可按每月508元为基数计发。随着社会经济发展水平的逐步提高，企业职工社会平均工资逐年增加，职工退休金也在逐步调整。原告的退休金亦应按有关文件规定进行相应调整 ...
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向宜春市袁州区人民法院申请执行，要求中国工商银行宜春市分行给付其解除劳动合同期间停发的工资22000元，该院于同年10月19日立案执行。 本案在执行过程中 对 号仲裁裁决书的仲裁结果是支付申诉人解除劳动合同期间停发的工资，但从何时起至何时止支付工资？以及每月工资多少？均没有明确，法院无法执行，应裁定 ...
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宜春市袁州区人民法院申请执行，要求中国工商银行宜春市分行给付其解除劳动合同期间停发的工资22000元，该院于同年10月19日立案执行。 本案在执行过程中对 裁定驳回敖绪凑的执行申请。因为宜春市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决没有明确工资的给付时间和金额，而被执行人中国工商银行宜春市分行又对此持异议，对于这 ...
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只是用手撸了周某某头部一下。2010年10月16日，国泰通知张甲停课，停发张甲2010年10月份的奖金。 国泰《有关教职工体罚学生、收受家长财礼所承担的 处理外，当事人两年之内不参加学校、区、市的所有荣某评比和校内加工资。国泰《有关教职工行为习惯违纪处罚的规定》规定，不可目空一切，随意向教职工和学生 ...
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间接费用保险公司不承担。对证据5有异议，认为原告的单位系国家政府单位，无工资停发扣发情况。对证据6无异议。本院对被告无异议的证据1、2、4 部分医疗费的质证理由本院不予支持，本院对此组证据予以确认。对证据5本院认为原告的工资停发证明无相关负责人签名，根据原告职业的性质，原告应提供更确切证据印证其真实性 ...
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