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称:原告于2007年11月5日进入被告京隆公司工作,于2007年12月26日与京隆公司签订劳动合同合同期限为2007年12月26日至2010年12月 劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为,用人单位适宜进行倡导性规定,对遵守规定的员工可给予奖励,但不宜进行禁止性规定,更不能对违反此规定的员工进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-512259.html -了解详情
年5月20日上午报到上班,若逾期仍岗上班,则按连续旷工处理,属严重违纪,届时公司将依法与卓雅解除劳动合同关系,且不支付经济补偿金。2013年5月 沃勒斯公司是因旧工作地点出租方的缘故无法续租,且公司变更办公地点通过工会形式与员工进行了协商,并联系考察多个新的替代办公地址。新址是工会全体成员经过征询 ...
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福建省厦门市海沧区人民法院对这一案件作出判决,用人单位龙昌公司履行向劳动者告知义务解除劳动合同而败诉,被判赔偿员工2.4万元。 2008年9月,王鸿因劳务派遣龙昌工业公司处工作,双方签订了劳动合同。2013年9月1日,双方续约,约定王鸿为龙昌工业公司的品质检验员,合同期限三年,从2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-502402.html -了解详情
份《劳动合同》,聘其担任公司的销售职务,合同期限从2005年5月12日至2006年12月31日止。在《劳动合同》的附件《员工岗位工作规范及准则》中 的商业秘密,故二被告应当承担停止侵权与赔偿原告经济损失的民事责任。但由于原告举证证明其因二被告侵犯商业秘密的行为而遭受的损失,或二被告因侵权行为而获利的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466676.html -了解详情
是使用侵权软件来开发网卡的,其产品本身是侵权产品,毫无权利可言;BD公司要求员工离职时归还BDX.25网卡源程序软盘,即包括孙某在内的离职员工 、转让权属于法人或者其他组织的,法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同。职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务,或者主要是利用法人或者其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-381257.html -了解详情
职北京某工程机械有限公司,从事电焊工工作,合同期限至2011年6月30日终止。2011年5月30日何某收到公司的终止劳动合同通知书,通知2011年6月30日与 不等于劳动关系自然终止;劳动合同到期后,用人单位要与员工办理终止用工手续,否则如因及时办理离职手续,而劳动者仍在原公司工作的,视为劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -了解详情
的,视为乙方不同意续订劳动合同,甲方将在合同届满后与员工终止劳动关系。”公司认为针对合同到期续签事项已经预先告知了吴先生,自己尽了诚信磋商义务,合同期满 劳动合同,如果签书面劳动合同的状态超过一个月不满一年,则将面临向劳动者按月支付双倍工资的法律风险。 对于最初签订固定期限劳动合同的情形而言,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-367708.html -了解详情
任何隶属、投资、雇佣、承包关系,乙方不具有代表甲方行使权力,其员工不是甲方的员工,甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任;1-6乙方为独立经济实体, 均由甲方承担;9-5本合同期限为壹年,即从2012年4月2日2013年4月2日。同日,原告方夺向被告莱德莱福公司支付现金三万元,被告莱德莱 ...
//www.110.com/ziliao/article-358365.html -了解详情
强,公司法律顾问。 以上三被告的共同委托代理人王某,公司员工。 上述原告诉被告及被告诉原告劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了 一直担任被告一总监职务,离职前12个月的平均工资11529元,最后一期劳动合同期限是从2011年1月1日至2013年12月31日。被告长期要求原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
负赔偿责任。 第十二章 劳 动 管 理 第二十九条 合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司自行招聘,经考核择优录用。 第三十条 合作公司员工的劳动 ,违约方仍应赔偿履约一方的经济损失。 第三十九条 甲、乙任何一方如按本合同第十一条、第十二条以及第十三条的规定提 供合作条件时, ...
//www.110.com/ziliao/article-326529.html -了解详情
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