，本公司应予以同意，并退还已收全部保险费”。不知保户这段时间在想什么。4．根据条款规定，投保二年内是不准许退保的，但考虑到保户的特殊情况，要求 是不能返还全部保险费的，且不说退保是一种违约行为应该受到惩罚，即使不违约退保有一定扣除也是合情合理的，因为保险公司为此支出了宣传费、单证印制费、工资费等费用， ...
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合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资作为赔偿金。 5、公司以你 月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由 ...
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年期间，原告并非被告单位员工，双方没有建立劳动关系，被告没有义务为其缴纳保险。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告请求被告支付经济 ，原审法院判决支付年假工资错误。4、被上诉人主动离职，不应该支付其解除劳动合同经济补偿金，入职时间有误，导致计算经济补偿金亦有误。5、原审法院判决 ...
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律师庄荣华指导分析案情介绍： 本案委托人为男方，双方存在长期多次家庭纠纷且分居时间较长，多次协商无法协议离婚，并没有任何实质性的进展，女方起诉离婚 归被告B所有；原告A、被告B各自名下公积金、养老保险账户余额归个人所有；被告B合计给付原告A1896425元。综上，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条 ...
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，获赔增加近十万元？ ——陈某某与三门峡某化工公司劳动能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟 。 【事先咨询】 2010年国庆期间，申请人的女儿女婿从上海回到三门峡探望申请时间，慕名寻找到三门峡劳动法律师网首席律师李建锋，咨询工伤赔偿事宜，并 ...
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不存在劳动关系，公司雇用了原告2个月，已将这2个月的报酬结清。 【本案要点】1、退休人员再就业是否受劳动法的保护；2、老年人应该如何维护自己的劳动 工伤医疗待遇。即只有职工才属于工伤事故的主体范围，才能依据《工伤保险条例》处理。而老年人已不是法律意义上的劳动者，自然不成为职工，也不再是《工伤保险条例》 ...
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继承权是有区别的。虐待达到情节严重才丧失继承权。所谓情节严重，是指实施虐待的时间长、手段残忍、后果严重、影响很坏等。虐待被继承人情节严重的，不论是否被 诉讼请求。 【案例6】2001年8月6日，甲在出差途中车祸死亡，保险公司支付意外伤害保险赔偿金20万（指定受益人为其子），甲单位发给抚恤金1万元，按月 ...
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为教师，属于事业单位工作人员，与第三人华茂公司建立的不是劳动关系，遂于2005年9月30日依据《工伤保险条例》第二条、第六十二条的规定，作出 责令被原告重新作出具体行政行为，会耽搁更长的时间，不利于行政工作效率，对于当事人行使其它权利也会带来更多不便。人民法院维持的应该是合法的具体行政行为，而对有瑕疵 ...
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时，“蓝宝石”轮船长向VTS询问本船动态，VTS告知其0900时再联系。该轮船长认为等候时间较短，抛锚不值得。为等待航道，改慢车，以航向320度、航速 原告制定的银行帐户；三、原告同意一旦收到上述款项，将向被告返还中国人民保险公司厦门市分公司就上述事故所出具的信誉担保；同时，被告也将向原告返还中国人民 ...
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时，“蓝宝石”轮船长向VTS询问本船动态，VTS告知其0900时再联系。该轮船长认为等候时间较短，抛锚不值得。为等待航道，改慢车，以航向320度、航速 原告制定的银行帐户；三、原告同意一旦收到上述款项，将向被告返还中国人民保险公司厦门市分公司就上述事故所出具的信誉担保；同时，被告也将向原告返还中国人民 ...
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