子公司。2012年5月3日，礼来中国公司与黄某签订《劳动合同书》，聘任黄某为化学研发组主任研究员。双方在劳动合同、员工手册、保密协议等文件中均对员工负有 义务作出约定。根据约定，黄某在受雇期间获得的礼来中国公司的保密及专有信息，与礼来中国公司的销售策略和市场策略有关的保密及专有信息，黄某负有保密义务并 ...
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【编者按】根据《劳动合同法》之相关规定，降低工资待遇，属于变更劳动合同约定的内容，应当采用书面形式变更。也就是说，没有采用书面形式变更的，应推定为 了书面劳动合同，约定工资为10000元/月。2008年年底，受金融危机影响，公司的市场销售业绩下滑，于是，公司张贴告示通知，从新年度起，公司全体员工的工资 ...
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员工被单位口头辞退，劳动法却不予以保护?近日，西城区人民法院审理了一起劳动争议，因员工无法证明自己与企业之间存在劳动关系，法院驳回了原告张某要求确认劳动关系的 请求。 2011年7月10日，张某与西城某公司签订产品销售代理合同，双方约定原、被告的关系为代理合同关系，不直接或间接构成劳动关系，代理期限为 ...
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劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位从事销售工作，劳动者在此期间与他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下，用工单位能否将 用人单位造成重大损害。理由是，外服公司的主营业务即是劳务派遣，派遣员工营私舞弊，损害用工单位的利益，会导致外服公司的业务受到负面评价，进而对其造成损害 ...
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22日出生。原告范**与被告**大药房（北京）有限公司（以下简称**大药房）买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员徐岩独任审判，公开开庭进行 答辩事实向法庭提供如下证据：涉案商品的生产厂家的生产许可证和检验报告书，证明公司销售的商品是合格食品。经本院庭审质证，被告**大药房对范**提供的证据1 ...
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劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位从事销售工作，劳动者在此期间与他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下，用工单位能否将 用人单位造成重大损害。理由是，外服公司的主营业务即是劳务派遣，派遣员工营私舞弊，损害用工单位的利益，会导致外服公司的业务受到负面评价，进而对其造成损害 ...
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劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位从事销售工作，劳动者在此期间与他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下，用工单位能否将 给用人单位造成重大损害。理由是，外服公司的主营业务即是劳务派遣，派遣员工营私舞弊，损害用工单位的利益，会导致外服公司的业务受到负面评价，进而对其造成 ...
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小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始 。近些年来，市场上大部分产品都是供大于求，总体上说是买方市场。对于生产型企业来说，销售自己的产品因此成了一大难题。为了促销，许多企业采取了先发货，后收款的办法 ...
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系被告上海提桥某公司的员工，于2003年12月29日至被告处工作，任贸易二部销售主管，月工资为人民币1万元，双方签有劳动合同，最后一期劳动 被告提出书面辞职申请。 后原告向闵行区劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿75000元；被告向原告支付2009年9月1日至2011年4月 ...
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营业期限为2009年8月14日至2019年8月13日。汤晴飞系天立公司员工。2013年6月28日，湖北福星惠誉洪山房地产有限公司出具《收款收据》， 为K4-3-2-2-2房屋销售分价表上的1302854元为对外公开价，1016048元为最后的成交价，也是合同底价。胡艺陈述天立公司告知其所要购买的房屋为 ...
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