2个月的上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最多的是新疆十级伤残为12个月上年度职工月平均工资--《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇 ...
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关于工伤赔偿是否支持双重赔偿的争论永远没有停止，尽管我国的法律规定很明确，但是并没有因此而停止对此的纠纷，一个个案例都在拷问着工伤能否支持第三 享受工伤待遇？ 最高人民法院负责人在保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定答记者问中就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中谈道：该司法解释 ...
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李闯律师介入下，该协议被以违反公平原则为由撤销，医疗美容医院额外支付了45000元工伤赔偿款。 【案情简介】 李某系某医疗美容医院驻店美容咨询师，入职仅三 赔偿款全部归李某所有，双方关于工伤事故处理完毕，不存在任何争议。领取款项后，李某心中存有疑虑，听说李闯律师对劳动用工纠纷颇有研究，且持有省人力资源 ...
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出生。 委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师原告河南XX有限公司诉被告柳XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南 申请劳动能力复核，被告经两次通知拒不履行配合义务、不接受劳动能力复核鉴定，依据《关于规范劳动能力鉴定的有关问题的通知》第9条的规定，郑州市劳动 ...
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，董事长。 委托代理人：王XX，公司职工。特别授权。 原告王XX诉被告XXXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王XX 解除劳动合同的辩称意见，仅提供一份关于解除王XX劳动合同的通报，无其他证据相印证，故本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定 ...
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是工伤医疗期间的工资问题。关于工伤医疗期间的工资，该案仲裁裁决只支持工伤医疗期间的底薪和岗位补贴，没有包括加班费。根据劳动方面的法律法规，这种裁决是错误的 中扣除被告预先支付的生活费，那么把这个问题说明一下，以便被告消除误会以利于该纠纷的早日根本解决。别无他述，恳请人民法院早日判决，支持原告于法有据的 ...
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事故造成其身体损害，要求运输公司赔偿相关费用，缺乏法律依据。本案是交通事故引起的纠纷，梁观新和林某权均系运输公司职工，他们与运输公司同属交通事故中 法律不统一的根本原因，亟待相关部门尽快协调，出台规定，统一法律适用问题。当前，关于工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合问题的处理办法主要有三种： 一是实行 ...
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工伤保险有关问题的通知（2004年6月1日）（510） 劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日）（512 ）（606） 五、司法解释（612） 最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年4 ...
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，我是广东同益律师事务所律师李立银，受申诉人樊ⅹⅹ的委托，代理其与广东ⅹⅹ工程有限公司劳动纠纷一案。案前本人认真收集了有关本案的证据、查阅了我国的劳动法律 ，共计295天。（2）护理费用的计算标准：参照《工伤保险条例》的规定第和依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔 ...
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舞钢公司2008年4月25日证明、韩xx健康证、舞阳钢铁有限责任公司职工医院关于韩xx治疗情况的诊断证明书。2008年10月20日，韩xx填写《舞钢市职工 两级审的争议焦点来梳理线索：因为工伤引发的劳动者与用人单位之间、他们与人事劳动和社会保障局之间的工伤(认定)纠纷在日常生活中较为常见，国家相关法律 ...
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