怎么办？杨建勇律师13949525481关于离退休人员在受聘期间因工受伤是否可认定为工伤问题，司法实践中处理不一，为了便于大家掌握该类纠纷的处理原则，现依据最高 离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》（[2007]行他字第6号），在该答复中，最高 ...
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指挥的隶属关系。因此依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》认定农民工与建筑公司存在劳动关系难以成立。但是依据《江苏省实施工伤保险条例》第三十六条，具备 郭某主张赔偿并要求某市政公司承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因 ...
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与被上诉人范书平，原审被告王半锁、王美英、邸光华健康权、身体权责任纠纷一案，不服土默特左旗人民法院（2015）土左民初字第00201号民事判决， ：4282元／月×60%×11个月=28261.2元。 范书平答辩称，第一，《工伤保险条例》调整的是劳动关系，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工 ...
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赖某、马某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织 ，也不符合法律规定，不能采纳。 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需 ...
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人曾XX因与上诉人山西平定古州XX煤业有限公司（以下简称XX煤业公司）劳动争议纠纷一案，不服平定县人民法院（2015）平民初字第00367号民事判决，向本院提起上诉 条例》第六条，《山西省实施工伤保险条例试行办法》第二十二条之规定，判决：一、解除曾XX与XX煤业公司之间的劳动关系；二、XX煤业公司于 ...
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拇指粉碎性骨折。通运分公司于2013年9月14日向潍坊滨海经济开发区劳动人事局提出关于冯伟伟的工伤认定申请，该局于同年11月13日作出潍滨劳工伤认字（2013 个月）、一次性伤残就业补助金40965元（3413.75元／月12个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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时30分许因交通事故所受伤不是工伤的认定。【审判】江西省分宜县人民法院认为：劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》规定：“建筑施工、矿山企业等用人 个主要争议问题（一）第三人林某是否是在上班途中发生交通事故受伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）规定：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通 ...
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赵XX对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX钢铁有限公司 赵XX2013年11月5日至11月15日住院期间护理费900元，赵XX关于护理费的上诉理由成立，本院予以采纳。赵XX主张交通费1000元，结合赵XX伤情及 ...
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赵XX对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX钢铁有限公司 赵XX2013年11月5日至11月15日住院期间护理费900元，赵XX关于护理费的上诉理由成立，本院予以采纳。赵XX主张交通费1000元，结合赵XX伤情及 ...
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二审认为，该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当 60日内重新作出具体行政行为。案例 3何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案——关于“上下班途中”的认定(一) 基本案情原告何培祥系原北沟镇石涧 ...
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