撤销人社局不予受理决定案情简介2015年2月1日5时30分，郭某正值工作时间，受A运输有限公司指派在运输途中发生交通事故，致郭某全身多处受伤， 故该段时间不应计入申请时限之内。其次，根据《工伤保险条例》关于保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法精神，依法定程序处理用人单位与劳动者之间劳动争议的 ...
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银新为该车司机，并按月向其支付劳动报酬。2009年7月，尤银新在工作时间和工作场所内洗车，被他人致残。 另查明，新建鑫泰旅客运输公司和王千里 ，防止用人单位规避法律，应当确定车主所雇的司机与挂靠单位之间具有劳动关系。《答复》关于此点的意见是明确的，即个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营 ...
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； （六）特殊情况下支付的工资。 第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按 有关工资总额组成的具体范围的规定。 第十六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。 ...
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李某工作地点已违反劳动合同之约定。虽然在劳动合同缔约后到履约时，会有一定的时间间隔，因此往往缔约时的内容和履行时的内容不尽相同。但是，基于法的安定性和 。在本案中，甲公司将李某从A市调往B市已超出双方所签订之劳动合同关于工作地点的合意范围，因此，已构成契约内容之重大变更，突破了债之同一性原则之内容。 ...
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计算问题的复函(劳社厅函〔2002〕323号) 贵州省劳动和社会保障厅：你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。 企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的 ...
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的。所以，分居的原因只能是因为感情不和，如果没有大的矛盾而只是因为起居习惯或工作原因而分居的，并不满足法律本意的要求。 二、证据不足。满足这个法定离婚条件 对方的认可；当时知情人的证明；当时有无打架的报警记录；离婚协议书等等。关于分居时间的证据，如果是同屋不同房间情况，那基本很难算作是分居；如果是不在 ...
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、2007年双方均未签订合同。2008年1月28日，双方签订书面合同。在工作时间上，被告对门卫岗位每天分三班滚动作息，姜某每周6天每日轮 组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休作业技术人员作用的意见的通知》（以下称《通知》）规定离退休 ...
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的证据链条，足以证明胡某某与原告之间存在劳动关系的事实。依据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请求的答复》（2009）行他 。因该情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。故被告据此认定胡某某所受伤害为工伤， ...
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劳动合同内容包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间地点等。实践中，劳动双方发生拖欠工资、违法解除、年休假、加班工资、社保、工伤等劳动纠纷的时候，劳动 表现，罗某不能适应公司的发展需要，公司决定将罗某辞退。关于离职原因，广东某公司认为是罗某的工作能力不符合要求，故解除与罗某的劳动关系，罗某主张系广东 ...
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报酬也系包工结算，故应认定丁与被告甲之间系承揽关系；根据被告戊关于工作时间的陈述，结合社会生活经验，应认定为二人共同承揽。本案中，根据本案 人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十九条：医疗费根据医疗机构出具 ...
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