因违约给被告造成经济和精神的损失100000元。2011年3月10日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]0414号仲裁裁决书，裁决，一、自 争议仲裁委员会的调解书的约定履行协议，属于违约行为，应支付答辩人工资；3、郑人裁调字2009第5号调解书是对原聘用合同的变更，被上诉人的工资 ...
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劳务人员外派合同书》，该合同书系双方真实意思表示。虽然合同中约定发生争议提交厦门市劳动争议仲裁委员会仲裁，其仲裁是终局的条款违反我国法律，该仲裁条款无效 上诉，请求二审法院撤销原判，改判支持其一审的诉讼请求。 被上诉人中厦公司答辩认为原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持 ...
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劳务人员外派合同书》，该合同书系双方真实意思表示。虽然合同中约定发生争议提交厦门市劳动争议仲裁委员会仲裁，其仲裁是终局的条款违反我国法律，该仲裁条款无效， 上诉，请求二审法院撤销原判，改判支持其一审的诉讼请求。被上诉人中厦公司答辩认为原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持 ...
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保忠，系辽宁铭星律师事务所律师。 上诉人沈阳市印刷厂有限公司因与被上诉人荆某劳动争议一案，不服沈阳市于洪区人民法院(2017)辽0114民初11587号民事判决，向本院提起 。为荆某建立人事档案，并保存档案是沈阳市印刷厂有限公司的义务而非其答辩中所称的选择性权利。另该《规定》第五条规定职工档案由所在 ...
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支付给原告63000元赔偿金。而后，原告以许亚伟是因工伤死亡为由向厦门市劳动争议仲裁委员会提出追补工伤抚恤仲裁，被驳回后，遂诉于厦门市湖里 补偿部分。请求二审法院依法做出公正判决。#p#分页标题#e#被上诉人厦门xx有限公司答辩请求维持一审判决。厦门市中级人民法院在二审审理中，经主持调解，双方当事人于 ...
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补偿3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助费8904元和一次性工伤辞退费8904 人李耀光与被上诉人李志佳虽没有订立书面合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人在工作期间受伤应当认定为工伤，经法定部门鉴定为伤残九级 ...
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青铜多孔元件的制造技术”是公有技术，已在廖际常编著的《粉末冶金多孔元件材料》一书中发表过，横竹厂所使用的设备及技术均同粉末厂有具体的区别。 陈某 应承担连带之责，被告方答辩理由缺乏事实根据，不能成立。但粉末厂所提出的赔偿请求缺乏合理性，赔偿请求中有关陈某甲的出国培训费用部分亦属劳动争议范畴，应另案处理 ...
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青铜多孔元件的制造技术”是公有技术，已在廖际常编著的《粉末冶金多孔元件材料》一书中发表过，横竹厂所使用的设备及技术均同粉末厂有具体的区别。 陈某 应承担连带之责，被告方答辩理由缺乏事实根据，不能成立。但粉末厂所提出的赔偿请求缺乏合理性，赔偿请求中有关陈某甲的出国培训费用部分亦属劳动争议范畴，应另案处理 ...
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青铜多孔元件的制造技术”是公有技术，已在廖际常编著的《粉末冶金多孔元件材料》一书中发表过，横竹厂所使用的设备及技术均同粉末厂有具体的区别。陈孟宗 应承担连带之责，被告方答辩理由缺乏事实根据，不能成立。但粉末厂所提出的赔偿请求缺乏合理性，赔偿请求中有关陈昆西的出国培训费用部分亦属劳动争议范畴，应另案处理 ...
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青铜多孔元件的制造技术”是公有技术，已在廖际常编著的《粉末冶金多孔元件材料》一书中发表过，横竹厂所使用的设备及技术均同粉末厂有具体的区别。 陈孟 应承担连带之责，被告方答辩理由缺乏事实根据，不能成立。但粉末厂所提出的赔偿请求缺乏合理性，赔偿请求中有关陈昆西的出国培训费用部分亦属劳动争议范畴，应另案处理 ...
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