法律若干问题的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日 显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持 第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理； ...
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显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经 ； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （ ...
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提供的，由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， 失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理； ...
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维持原判。 济宁市XX保安服务有限公司向一审法院起诉请求：１．判令确认原告与被告解除劳动关系合法有效；２．诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：20XX年X月X ；四、双方不再主张对对方的任何仲裁和诉讼权利。济宁市劳动人事争议仲裁委员会出具了济劳人仲案字（20XX）第X号调解书。20XX年X月X日、 ...
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年1 1月17日，被告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年3月29日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出京朝劳仲字2012第00822号 劳动关系： 二、双方不存在任何劳动争议。 案件受理费5元，由原告某国际投资有限公司负担（已交纳）。 本调解书自双方签收后即具有法律效力。 上述协议 ...
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主动放弃误工费、住院伙食补助费、住院护理费的赔付。2011年11月，法院作出了民事调解书，文松洪只获赔医疗费、残疾赔偿金共计5.93万元。 同年底，文松洪申请 享受的各项待遇作了明确规定。劳动者因工负伤，就工伤保险待遇提请劳动仲裁的，仲裁委员会应依法受理，并依照《工伤保险条例》的规定裁决工伤职工应享受 ...
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工人合同也签至2006年。此后多年，三家保洁公司没有与环卫工人签订劳动合同。也-})A0^3Y+e)p:M4fQ,{#w1j$d也也也也一直未给他们办理社会保险 ，环卫工人放弃2010年之前的相关保险待遇，并承诺不再以任何理由提起劳动仲裁。这份调解书签订地点是在苍南县法律援助中心；第三，三家保洁公司还 ...
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。对原告自认从2009年3月2日到2009年12月4日双方存在劳动关系的事实本院理应予以确认。 重庆市奉节县人民法院 民事判决书 （2011）奉法民初字第2335 、企业名称预先核准书、奉节劳仲案字（2011）第192号仲裁裁决书、整合协议书、民事调解书、渝府（2009）2号文件以及申请证人黄定和、孙 ...
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发生法律效力的特别规定。根据本案件的当事人的请求事项及数额属于该规定范围之内。 劳动仲裁的时间短，一般45日结案，最长不超过60日，既可以调解，也 的多种职能，同时《调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照 ...
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第2项已经明确规定在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。可见，人民法院经审查原告不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的理由不能成立的，人民法院在驳回原告诉讼请求的同时，应将符合法律规定的仲裁裁决的内容写进人民法院裁判文书中。这样做，可以在人民法院的裁判文书中明确人民法院 ...
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