行政部门处理，仲裁委、法院不再重复处理。 39、劳动者以《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出解除劳动合同的，在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位 ，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，仲裁委、法院不予支持，但劳动者证明在解除劳动合同时，存在欺诈、胁迫、重大误解等违背其真实意思表示的情形的除外。 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动 用工之日起满一个月的次日，依照劳动合同法实施条例的规定，物业公司应该从2008年的12月1日给王某支付2倍工资。 三、应该由谁来举证证明王某存在加班 ...
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：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动 用工之日起满一个月的次日，依照劳动合同法实施条例的规定，物业公司应该从2008年的12月1日给王某支付2倍工资。三、应该由谁来举证证明王某存在加班 ...
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合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年 用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。”双倍工资计算标准：从员工入职满一个月的次日 ...
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经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 劳动者有权解除劳动合同的情况 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 ...
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合同法实施条例》第二十三条规定、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，对此，应一并支持 工负伤死亡的，用人单位应依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》支付三项待遇，其中丧葬补助金和抚恤金由社保基金中支付，供养直系亲属一次性救济金由用人单位 ...
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维持最基本的生活、生存，被告不履行上述义务，严重违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项、(用人单位未及时足额支付劳动 应当给予补交。 准格尔旗人民法院判决结果： 1、解除陆××等58名原告与被告之间的劳动关系。 2、被告于本判决生效后立即给付陆××等58名原告经济补偿金，具体 ...
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工资137.9元=32716元； 总计薪日=[月计薪日21.75天x11个月]-2天）。三、裁决被申请人向申请人一次性支付拖欠的自2013-11-31日到2014-1-22日的工资计 》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条、第五十八条等相关规定和《劳动合同法》第三十八条第一款第三项之 ...
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被辞退了，我怎样维权呢？ 北京劳动法律师董作义说：可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，由于公司未依法办理社会保险，可以要求公司支付辞退的经济补偿金 的工资。 3.《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》( 公司也无法考核其出勤情况，也应该驳回其加班工资请求。(三)赔偿金请求根据劳动合同法第四十八条的规定，用人单位支付赔偿金的前提条件是用人单位违法解除 ...
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