2)??5:?一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的 ）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
禁止50周岁以上公民从事劳动和单位建立劳动关系。按《劳动法》规定，我国男性55周岁，女性50周岁为退休年龄。但现在科技发达，劳动强度逐渐降低，人们身体衰老速度 的工作，用人单位招聘超过16周岁的人，都没违反禁止性规定，是合法行为。另外，是否招用超过法定退休年龄的人，完全属企业自主权范围，由单位自己决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-535475.html -了解详情
纳入劳动合同的其他事项。 2、与劳动法规定的劳动合同必备条款的变化 劳动合同法规定的劳动合同必备条款与劳动法的规定相比，有较大变化： 一是增加了部分必备条款。（1 （四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。 特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
提起行政诉讼，请求判令绍兴市劳动与社会保障局对其作出工伤认定，并认定其可依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。□说法法院认为，浙江省劳动和社会保障厅的批复 的限制，只有劳动法第15条规定了，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。因此，只要16岁以上的公民都有劳动权，张某虽然超过了法定退休年龄，但仍有 ...
//www.110.com/ziliao/article-297369.html -了解详情
支付数额计算标准的来源。 伤残津贴及生活护理费，计算时限为申诉人达到法定退休年龄至。其依据一是《劳动法》、《工伤保险条例》等相关规定，职工60 本案中，申诉人月平均工资标准为2000元，应予以认定，本案中涉及工资标准的诉请项目应按照申诉人实际月工资标准2000元依法如实计算。 根据《劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
提起行政诉讼，请求判令绍兴市劳动与社会保障局对其作出工伤认定，并认定其可依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。 □说法 法院认为，浙江省劳动和社会保障厅的批复 的限制，只有劳动法第15条规定了，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。因此，只要16岁以上的公民都有劳动权，张某虽然超过了法定退休年龄，但仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-279900.html -了解详情
提起行政诉讼，请求判令绍兴市劳动与社会保障局对其作出工伤认定，并认定其可依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。 □说法 法院认为，浙江省劳动和社会保障厅的批复 的限制，只有劳动法第15条规定了，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。因此，只要16岁以上的公民都有劳动权，张某虽然超过了法定退休年龄，但仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-279351.html -了解详情
《劳动法》第七十二条、《社会保险费征收暂行条例》（国务院令第259号）等规定，被申诉方（县保育院）应到社会保险经办机构为申诉人（王某）办理在工作 补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员的范围，如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百 ...
//www.110.com/ziliao/article-238092.html -了解详情
《劳动法》第七十二条、《社会保险费征收暂行条例》（国务院令第259号）等规定，被申诉方（县保育院）应到社会保险经办机构为申诉人（王某）办理在工作 补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员的范围，如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百 ...
//www.110.com/ziliao/article-153652.html -了解详情
； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条：劳动合同期满，有本法 丰公司签订劳动合同时已年满19周岁，符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务