,双方又无共同存款,被告应给予原告在生活上适当的补助.因原、被告婚前都各自购置了一套住房,都拥有了基本的生活条件,而被告也是以工资收入作为 的房屋系其父母购买,产权属于其父母,并未举出充分的证据证实,对此本院不予采纳.原审考虑上诉人目前尚无工作,双方无共同存款,确定被上诉人应给予上诉人一定的经济帮助并 ...
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种观点认为，虽然从表面证据情况来看认定双方似乎构成加工承揽关系，但本案中梅某只是一个具有一定油漆技能、以工资收入维持自己生存的普通劳动者，不具备作为油漆工作 管理松散、公司生产条件简陋、生产设备和工具不充裕决定的，不是劳动者的过错，更与有无劳动关系无关，不能以此来否认劳动关系的存在；公司一直采用按照 ...
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劳动关系并因此从上家辞职。现公司无正当理由取消录用，有违诚信，应承担缔约过失损害赔偿责任。综上，法院结合张女士此前收入水平、另寻工作的合理期间，以及 应及时撤回录用通知，避免产生缔约过失责任或尽可能减少损失。二、劳动者应注意留存证据，维护自身合法权益劳动者在辞职跳槽前，应与新公司就录用意向、就职时间、 ...
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人单位的支配和约束，及劳动者本人是否受用人单位规章制度的管理。 本案中，被告人徐某经正式录取入职万马公司，虽没有固定工资，但其收入包括业务费、资金回笼奖金、 ，万马公司与创正公司的购销合同系徐某履行销售代理职责促成签订的。根据在案证据，徐某的工作职责有揽承业务，向公司询价、报价，洽谈合同，跟踪确认发、 ...
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促使劳动者通过积极行为去维护自身权益。因此，采用第三种意见较为适当。除非用人单位有充足证据证明劳动者知道或应当知道之日已过仲裁时效，否则便应该根据劳动者申请 以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；仍无法确定的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间 ...
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可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，可以认定被告作出的具体行政行为主要证据不足，适用法律错误，据此判决撤销被告玉环县社会保险事业管理中心关于张仲善工伤 赔偿责任的，人民法院应予支持”。根据工伤保险的“无责任补偿原则”，笔者认为，本条规定含义有二：一是只要劳动者遭受工伤事故，就应当按《工伤保险条例》 ...
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这个企业的新地址。无奈，小赵只好回来，将该企业的欠款情况及相关证据交给了公司总经理，同时建议，以后可以派人再去寻找并催要欠款。总经理听 的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。该水电管理处借集资扣发职工工资显然违反了上述规定。 ...
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”。受害人及其近亲属必须充分重视伤残鉴定的重要性，伤残鉴定意见书作为一项重要的证据，无论是协商解决、保险理赔还是诉诸法院，是主张残疾赔偿金、误工费、护理费、营养 登记证和相关的收入清单，否则，很难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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证明双方劳动关系成立的时间，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定，因用人单位作出计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负 折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）确定的计算方法，日工资=月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 ...
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被告人孙XX当庭自愿认罪，悔罪态度较好，有真实的悔罪行为。五、从本案证据材料看，本案被告人孙XX在参与本案抢劫犯罪时,其具体对受害人的抢劫行为和 六、本案被告人孙XX本人表现一贯良好，一贯依靠劳动挣得自己家庭的收入，是一个遵纪守法的劳动者。综上所述，由于孙XX及同案犯在犯罪的主观方面、在犯罪客观方面和 ...
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