社会保障局认定为工伤(郴人 社工伤认字(2014)C0190号)；5、申请人被郴州市劳动能力鉴定委员会鉴 定为伤残玖级(编号：201403130420)；5、申请人负伤后于2013年12 争议调解仲裁法》第二条、第三十六条、第三十九条；《劳动合同法 实施条例》第二十三条；《工伤保险条例》第三十七条，《 ...
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东风建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年8 杰所受到的事故伤害为工伤。2012年5月16日经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定，依法鉴定袁贞杰的劳动功能障碍为六级。2012年5月25日，袁贞杰 ...
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大学法学学士，浙江正清和律师事务所副主任，劳动工伤法律事务部负责人，专业代理劳动争议纠纷、伤残鉴定、劳动能力鉴定、雇员损害赔偿、工伤赔偿等相关纠纷案件， 人和所在公司进行协商、谈判；3、为委托人代理进去申请仲裁、法律诉讼.三、劳动纠纷律师代理1、当事人提供专业的劳动法法律咨询，提供相关法律意见书；2、 ...
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行政部门提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级，万向公司作为用人单位，应按照《工伤保险 权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样，用人单位和 ...
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行政部门提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级，万向公司作为用人单位，应按照《工伤保险 权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样，用人单位和 ...
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、未休年假能获得经济补偿金吗？ 劳动者以用人单位未支付年休假工资为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。 18、单位在非工作时间安排的其他活动是否属于 ，是否需要治疗应由治疗工伤劳动者的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认，确认后可按因工负伤的规定处理。 40、下班后聚餐后 ...
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所遭遇的伤害是不是属于法律上的工伤。这是后面一切待遇的基础。劳动能力鉴定是定量，看有没有留下伤残、伤残到什么程度。在认定工伤之后，另行申请 作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。 最后，如果协商不成，可聘请律师 ...
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、护理程度为无护理依赖、无需延长停工留薪期。2016年12月19日，省劳动能力鉴定委员会认定龙某致残程度为十级。后龙某就工伤保险待遇申请劳动仲裁 元、一次性伤残补助金20811元、养老保险待遇损失10022.75元，合计71482.45元。 该劳动工伤案中龙某又于2019年5月8日向区法院提起对孙某的 ...
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； 6．其他证据。 （三）因工伤保险待遇引起的劳动争议案件 1．认定工伤决定书； 2．劳动能力劳动能力鉴定材料； 3．用人单位交纳工伤保险金的证据； 4． 争议仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向法院提起诉讼的，劳动者应向法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。 （二） ...
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一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。职工发生事故 ...
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