一、典型案例2007年5月，北京某小型铁架加工厂与拾荒者赵、秦二人口头约定了垃圾清理协议。协议约定赵、秦二人负责清理加工厂车间门口堆放的 免费的法律援助，向加工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求做工伤认定和伤残等级认定，并支付其工伤待遇。加工厂认为；小赵与加工厂不存在劳动关系，加工厂不向小 ...
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鉴定为因心肌梗死亡。2011年2月23日，北京市区人力资源和社会保障局对王某作出了工伤认定。工伤认定后，A公司向区社保中心领取了王某一次性 ：1、支付一次性工工亡补助金343500元；2、支付丧葬补助金24222元；3、交还工伤基金按月发放726.6元供养亲属抚恤金存折4、支付王某养老保险个人账户支付 ...
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解除合同需要承担违法解除劳动合同的赔偿金。2、在劳动合同到期前30日（北京的规定），用人单位应采用书面形式通知劳动者是否续签劳动合同，否则应按照每 前职业病检查，在未排查前公司不得与其终止合同，应当续延至结果做出或在工伤认定及伤残等级作出后才能确定。根据北京市劳动能力鉴定委员会2012年11月20做出 ...
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律师（原创案例）：未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系？一、主要案情： 2008年9月，原告周某在被告北京某建筑公司工地打工，双方口头约定试用期一个月 群体性劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人 ...
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认为，周某作为检验员，未开包检查天津某公司的钢产品，具有一定过错。但是北京公司拒收设备并不仅仅因为钢产品不合格，还包括其他部件不合格，所以造成损失不应 损伤。在医院治疗38天后出院，常熟市人力资源和社会保障局对王某受伤进行了工伤认定，苏州市劳动能力鉴定委员会对王某的伤残进行了鉴定，确认伤残等级为六级。 ...
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北京秦女士提供劳务者受害责任纠纷案重审再胜 原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 目 录 1、夫有重病无依靠 逼女外出打工拼 2 和自我防护义务，故其对自身的受伤亦有部分过错，应承担次要责任，本院认定为30%。 2020年5月29日北京市海淀区人民法院一审判决酒店赔偿秦女士各项损失共计 ...
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一、案情简介 被告人王某某与刘某某系北京顺义顺天诚通商贸有限责任公司（下简称顺天公司）职工，且都为司机。2010年3月11日19时许 。 其次，两者为互补关系更能及时保障原告方实现利益得到实现。因为民事侵权责任认定比工伤保险认定时间要长，若此部分久拖不决势必耗费原告方的大量时间与精力，而工伤保险虽然 ...
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案情简介】2014年3月，小王在乡下老家过完20岁生日不久，就来到北京，在一家家具厂当勤杂工，厂里包吃包住，但未签劳动合同，也未给 及赔付顺序，将是圆满解决本案争议的前提之一。《北京市高级人民法院关于印发关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见(试行)的通知》（京高法发[2007]112号)第12条规定 ...
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应视同工伤。于是认定任某的死亡应视同工伤。 该建筑公司不服该市劳动和社会保障局的决定，向法院提起诉讼。 在百般无奈之下任某的家属来到了我们北京时开律师 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。家属实施积极救治而无法挽救放弃治疗的，不与前述规定冲突。 希望这篇文章 ...
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2015-01-04劳动午报胜伦劳动法视角导读近日出炉的2014年北京劳动维权十大案例，系从北京市各级工会和劳动争议调解组织受理的近3万件法律援助案件中精心评选 ，签订劳动合同至2015年3月2日。3月18日，宋某工作时受伤，后认定为工伤，经鉴定为九级伤残。9月2日，双方解除劳动关系。宋某多次与建材厂 ...
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