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或者劳务活动,雇主就有可能承担相应的赔偿责任,因为这种交通事故不在工作时间、工作地点的范围内,也不属于生产经营或劳务活动本身,故本案不宜认定陈冬 其承担80%的责任份额是自由裁量范围,并不违反法律、行政法规强制性规定,本院不宜变更。 经笔者通过无讼案例在提供劳务者受害责任纠纷案由下检索自由裁量范围, ...
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我们的提示下申请人找到了被申请人向其颁发的荣誉证书,该证书写明申请人的工作地点是在湖南省某市,为了再次印证我们的观点,我们向湖南省某市仲裁委员会提供《 转变为被申请人公司三。根据申请人向仲裁委员会递交的证据五:关于公司一工商变更信息自2014年12月19日后,被申请人公司三出资100万,占100%,实 ...
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庄荣华律师辩护代理,经过二个阶段的全面专业辩护,被告人被成功由组织卖淫罪变更为容留卖淫罪,成功降低罪名性质。 【另在本案第二阶段,由于本案第二被告人身体 60060元,从中分得人民币23100元。2015年9月21日,被告人A、B在上述地点被抓获归案,其到案后如实供述了上述事实。上述事实,被告人A、B ...
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在与劳动合同直接相关的基本情况,除此之外,劳动者不负有告知义务。婚姻状况与工作岗位并无直接相关性,因此,单位知情权行使范围并不涉及到劳动者的婚姻状况。据此 。这个城市我不愿意去,请问,单位单方面的调动是否有效? 律师:你们单位进行工作地点变动的行为属于劳动合同内容的变更,按照《劳动合同法》的相关规定, ...
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公司工作,双方签有为期两年的劳动合同,双方约定的工作地点在广州,担任客户服务经理职务。合同期满后,公司与徐女士续签了自2009年9月10日至 劳动合同的次数成为一个能否订立无固定期限劳动合同的重要量化指标。有的用人单位采取变更劳动合同期限的方式来延长劳动合同,以期达到免除订立无固定期限劳动合同的责任。 ...
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三被告人选择深夜在水流量较大、离村庄有一定距离的小清河河段倾倒,从其变更倾倒地点的原因来看,其并不希望或者放任危害结果的发生,结合三被告作案后返回现场 规定的缓刑适用条件,对其适用缓刑,符合“打防结合、惩教并重”的社会治安综合治理工作方针,符合宽严相济的刑事政策。鉴于前述理由,辩护人建议法庭对王某依法 ...
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1月2日至2010年1月1日的劳动合同,三份劳动合同在用工单位,工作地点、岗位及工资待遇方面完全相同。代表处于2006年12月7日发给张某某 所依据的客观情况发生重大变化,致使无法继续使用劳动者,且劳动者与用工单位未能就变更使用关系协商一致的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。张某某被代表处退回, ...
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,被告已单方面解除与原告的劳动合同。同时,被告行为导致原告工作场所、时间、工种、保险福利等一系列权益的变更。原告提出异议,被告解决未果,原告提起仲裁。但仲裁 和法律依据:第一、与原告形成劳动关系的是中瑞公司,被告公司只是原告的工作地点,因此原告起诉被告公司不适合。第二、原告属于中瑞公司的高级管理人员, ...
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合同》,约定了该贸易公司向该建筑装饰工程有限公司出售水泥,并约定了交货地点、结算方式、交付水泥的数量等内容。石家庄某贸易公司依约供应了水泥, 的,人民法院可以裁定执行该企业法人其他分支机构的财产。 但是,围绕是追加还是变更河北省某建筑装饰工程有限公司北京分公司作为被执行人,存在两种不用意见。一种意见 ...
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吗? 根据《劳动合同法》规定,员工的工作时间、工作地点工作内容是劳动合同的必备内容,应当在劳动合同中明确约定,变更劳动合同内容需要与劳动者协商一致。 、少发工资等,就属于违法行为,员工可以要求赔偿。 拒绝调岗后被限制工作条件,员工主动离职获得经济补偿 【劳动纠纷案例】 王某2010年入职徐州市某 ...
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