，2010年6月4日，双方签订的书面劳动合同期满，从2010年6月5日开始××公司未与殷某某签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 支付其实际工作时间的劳动报酬。根据以上规定，如果劳动者不愿意签订劳动合同，用人单位应当采取的正确措施是终止劳动关系，如果用人单位不终止劳动关系继续用工的 ...
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租金为每年6.4万元；租赁期间，乙方根据经营需要可在院内进行不动产建设或装修。合同期满，应无条件归甲方所有；因不可抗力（如遇国家征地或上级统一规划），甲 补充协议约定：经双方协商，同意因乙方占用甲方房屋院落，甲方社员不能正常生产工作，特同意补偿社员就业安置金为5.6万元，时间为2004年12月31日至 ...
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并在租期届满或终止时向买家或受让人追讨押金或押金之余额。11．甲方可在本合同期满前三个月内经与乙方预约后，在不影响乙方正常经营活动前提下，带领有意 另行事先通知。倘押金不足以支付该等还原工作之开支者，乙方须向甲方全面补足所产生之有关开支。13．本合同有效期届满，乙方需继续租用该写字间的，应于有效期届满 ...
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并在租期届满或终止时向买家或受让人追讨押金或押金之余额。11．甲方可在本合同期满前三个月内经与乙方预约后，在不影响乙方正常经营活动前提下，带领有意 另行事先通知。倘押金不足以支付该等还原工作之开支者，乙方须向甲方全面补足所产生之有关开支。13．本合同有效期届满，乙方需继续租用该写字间的，应于有效期届满 ...
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本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 的约定为准；二是该食品公司辞退南京分公司是由于客观情况发生重大变化，致使原合同无法继续履行，这种情况下，依据《劳动合同法》第40条的规定，应在劳动者和 ...
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解除双倍赔偿金是3000×12年×2倍＝72000元。二者相差6万元，因为人事的工作失误就可能给公司造成6万元的不必要的损失。五、相关法规1、《劳动 》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；律师解法：很多劳动者咨询为什么合同到期终止公司不续签才有补偿，为什么补偿从2008 ...
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承包金从每年每亩2元调整到50元，自完善合同之日起执行。六、合同期满后，集体橡胶树为集体处理，附属物期满后一个月内自行处理，逾期不处理归集体所有。 。原审法院根据土地的具体使用情况及从有利于发展生产的原则出发，判决该地由周某某继续承包使用正确。在确定土地承包经营权归周某某的前提下，由牛岭经济社与周某某 ...
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，维持原判。经审理查明，一九八四年，依文昌市人民政府关于农村第一轮土地承包工作的决定，在文昌市工作队的主持下，上诉人牛岭经济社将其20亩土地范围内300 、承包金从每年每亩2元调整到50元，自完善合同之日起执行。六、合同期满后，集体橡胶树为集体处理，附属物期满后一个月内自行处理，逾期不处理归集体所有。 ...
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日终止。劳动合同履行期限届满后，公司因为对朱某比较满意，要求朱某继续留在公司上班，岗位与待遇均不变。这样朱某又在公司干了一年。到2017年5月， ，会议对上述案件的处理取得了一致意见。据该会议纪要第二十八条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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高法[2009]73号)第2条更是对因续签劳动合同而产生的事实劳动关系进行了处理:劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议， 继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，但无须支付经济补偿金。 综上可见，用人单位与劳动者在协商订立书面 ...
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