医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等各项费用29万余元。法院经审理后认为，虽然现行法律没有直接 职工的责任，参照雇主责任的法理基础，秉持实质正义的原则，某饭庄应当承担小陈因工伤所支出的必要、合理费用。故此法院作出上述判决。（文中人物均为化名） ...
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某某的违章命令返工，本身无故意或过失，在本案中不应当承担民事责任。龙某某因工伤致残，有权利请求赔偿。民法通同第一百一十九条规定：“侵害公民身体 生活费2171元／年13年3个月＝29670.33元，交通费1500元，鉴定费100元，残疾者今后护理费150元／每人月1人20年＝3.6万元。以上合计（略） ...
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某某的违章命令返工，本身无故意或过失，在本案中不应当承担民事责任。龙某某因工伤致残，有权利请求赔偿。民法通同第一百一十九条规定：“侵害公民身体 生活费2171元／年13年3个月＝29670.33元，交通费1500元，鉴定费100元，残疾者今后护理费150元／每人月1人20年＝3.6万元。以上合计（略） ...
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水阀拔了出来，瞬间，滚烫的开水从水阀孔中向上直接喷溅到赵先生的面部，导致赵先生被烫伤。虽经及时治疗，赵先生左眼视力依旧严重受损。伤情基本稳定后，赵 治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤。三、伤残军人在用人单位旧伤复发的认定？对退役出现因战因公致残的残疾军人因旧伤复发住院治疗的医学认定。须本人 ...
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协议书》，由被告葛某一次性给付原告医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、二次手术 费、器械费等共计40000元，双方就此事一次性了结，永无 产生的实际 损失数额，导致轻易与被告签订了协议。因此，韩某处分其权利的行为属于有瑕疵的行为，其效力处于待定状态。经鉴定，原告工伤系八、九级 ...
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平向中山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以双方不存在劳动关系为由不予受理。原告请求法院判令被告支付伙食补助费、交通费、误工费、残疾者生活补助费和精神损失费等费用。 明城公司员工冯子强在笨重的冲床倒下时，应意识到叫唐平帮扶可能会导致伤害的危险，明城公司主观上存在过错。故一审认定事故系意外，属定性错误 ...
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其他一家医疗机构，在治疗过程中没有不足的成分，也会因原告自身的病理而导致手指的缩短，因此，除医疗费外，其残疾、护理费等均不应由医疗机构来承担。因此，本案的 不足承担相应的责任，即应承担在该医疗机构的医疗费用。而原告的其他费用可以向其所在的单位主张因工伤而享有的权利。 宣城市宣州区人民法院·何春霞周红兵...
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劳动工伤补偿？ 参考案例： 马某等与新安县某某小学人身损害赔偿纠纷上诉案 河南省洛阳市中级人民法院 民事判决书 (2010)洛民终字第8号 上诉人马某、温某因与 的当事人，可是一审法院却没有追加，而且对此也没有给予相应的答复和解释，导致了案件基本事实不清。三、一审判决适用法律错误。根据《民法通则》和 ...
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，并由雇主提供报酬。 本案中，李某在工作时间和工作场所因工作原因发生人身损害事故，似乎符合工伤的部分特征。但是，李某不是贾某聘用的职工，只是根据 其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的 ...
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某向中山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以双方不存在劳动关系为由不予受理。原告请求法院判令被告支付伙食补助费、交通费、误工费、残疾者生活补助费和精神损失费等费用。 ；某公司员工冯子强在笨重的冲床倒下时，应意识到叫唐某帮扶可能会导致伤害的危险，某公司主观上存在过错。故一审认定事故系意外，属定性错误。 ...
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