》的有关规定,劳动者与用人单位存在劳动关系,是劳动者在工作过程中受伤被认定为工伤的前提条件。 本案中,陈大明于2015年6月22日在工作过程中突发疾病并经 死亡不属于工伤是否合法。 经查,《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男职工的退休年龄为60周岁,女职工的退休年龄为50周岁。《劳动和社会 ...
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高200多元,而且每月是到银行而不是到厂里领取,经向张某询问,得知张某的退休金是由区社会保险事业管理中心(以下简称区社保中心)通过银行发放的。 企业自主确定,但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)等文件规定。 ...
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规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。本案中,王琼芝原系上海染化九厂职工,上海市社会保险事业基金结算 关于2008年调整本市城镇企事业单位退休人员基本养老金的通知》中关于按照退休人员工作年限、每满1年增加1元/月的规定,以上诉人实际工作年限19年为 ...
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原告1991年11月3日年满60周岁时计算,还是按原告1993年2月实际办理退休手续时计算。 根据《上海市中外合资经营企业中国职工养老保险办法(试行)实施细则》 连续工龄。上海市政府沪府发(86)93号文转发了《国务院关于高级专家离、退休若干问题的暂行规定》,其中明确:专业技术管理人员中只有副教授、副 ...
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原告1991年11月3日年满60周岁时计算,还是按原告1993年2月实际办理退休手续时计算。 根据《上海市中外合资经营企业中国职工养老保险办法(试行)实施细则》 连续工龄。上海市政府沪府发(86)93号文转发了《国务院关于高级专家离、退休若干问题的暂行规定》,其中明确:专业技术管理人员中只有副教授、副 ...
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)项规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的”规定,就应当认定为工伤。 (二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》 第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。 六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日,人社部在关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-641391.html -
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)项规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的”规定,就应当认定为工伤。 (二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》 第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。 六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日,人社部在关于 ...
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年龄作出说明。1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为男年满60周岁,女工 可以享受一次性就业补助金、一次性医疗补助金 根据《上海市工伤保险实施办法》第41条规定,经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定 ...
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报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。”综上所述,退休人员作为特殊性质的群体,其已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利,从体系解释和目的解释方面探 办发〔1997〕88号)第2条规定,“离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务。”《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央 ...
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合格的人员,不得上岗作业。 【释义】本条是关于施工单位应实行教育培训和必须先培训、后上岗制度的规定。国务院《质量振兴纲要1996-2010年》指出:把提高劳动者 表述。 本条是对建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后,被发现在该单位工作期间,在工程 ...
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