培训机构法律责任 -案例分析搜索

基于教练的指示上路驾驶的学员不应受到处罚

处罚。评析本文赞同第二种观点，理由如下：第一，从具体法律规范的层面分析，就不应追究该学员的行政责任。《道路交通安全法实施条例》第二十条第二款第一句苛以驾校上路培训进行管制的规范性文件并未公之于社会大众，仅仅是内部通知了各培训机构，故学员无法获知该讯息。且交管局在禁止练车的路段也未设置相应的提示标注， ...

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【劳动争议审判庭成立10周年精选案例之五】如何认定培训协议约定的服务期及违约金

至2010年10月7日为被告的服务期，原、被告协议中约定的违约责任超过法律规定的部分无效。被告虽在劳动合同到期前，以原告不按时支付工资递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。法官手记培训协议约定的服务期及违约金的认定劳动合同法第二十二条的规定用人单位为劳动者 ...

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基于教练的指示上路驾驶的学员不应受到处罚

处罚。评析本文赞同第二种观点，理由如下：第一，从具体法律规范的层面分析，就不应追究该学员的行政责任。《道路交通安全法实施条例》第二十条第二款第一句苛以上路培训进行管制的规范性文件并未公之于社会大众，仅仅是内部通知了各培训机构，故学员无法获知该讯息。且交管局在禁止练车的路段也未设置相应的提示标注 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的 ...

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国务院关于修改《特种设备安全监察条例》的决定

安全监察。第六条特种设备检验检测机构，应当依照本条例规定，进行检验检测工作，对其检验检测结果、鉴定结论承担法律责任。第七条县级以上地方人民政府九条特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。特种设备作业人员 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?7、用人单位违法约定试用期的法律责任 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的， ...

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危险化学品安全管理条例

以及国务院交通运输主管部门关于危险货物水路运输安全的规定。第五十三条海事管理机构应当根据危险化学品的种类和危险特性，确定船舶运输危险化学品的相关安全运输条件。的，由设区的市级以上人民政府环境保护主管部门统一发布有关信息。第七章法律责任第七十五条生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用的危险化学品 ...

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因除名职工发生的劳资争议

约定解除劳动合同，对用人单位造成损失时，劳动者应赔偿用人单位的损失。仲裁机构按照劳动合同与培训协议，责令黄某赔偿公司6720元，这个数额黄某尚能承受。在诉方视劳动合同为儿戏，随意离开，是一种严重违约的行为，理应承担相应的法律责任。经劳资争议仲裁委员会调解，双方达成如下协议：(1)黄某向公司赔偿培训费 ...

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危险化学品安全管理条例

以及国务院交通运输主管部门关于危险货物水路运输安全的规定。第五十三条海事管理机构应当根据危险化学品的种类和危险特性，确定船舶运输危险化学品的相关安全运输条件。的，由设区的市级以上人民政府环境保护主管部门统一发布有关信息。第七章法律责任第七十五条生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用的危险化学品 ...

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安全生产检测检验机构管理规定

应当熟悉安全生产法律、法规、规章、标准和有关规定，具备检测检验工作所需要的专业知识和能力，经过专业培训和考核，并应当只在一个检测检验机构中从事检测中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。任何单位和个人对违反本规定的行为，有权向安全生产监督管理部门、 ...

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