事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 注：申请认定时要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、 ，导致中间存在一段时间的社保缴纳空档期，而这期间用人单位未缴纳社保发生工伤产生的相关费用由用人单位全赔。 在此背景下， 用人单位可以选择一家人力 ...
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）项规定的经抢救无效死亡的情形。在对这个问题的评析前，笔者试图首先就如何理解《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定谈一下自己的认识。 一 没有证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形的情况下，亦不应轻易启动死亡时间鉴定程序。 二、 对家属放弃治疗的行为应严格审查 本案中，根据法院查明的事实，死者 ...
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、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 医疗终结期的 待遇的，一般不超过12个月，病情严重的不超过24个月，就是不管病情如何严重，停工留薪期工资最多只能赔偿24个月。 伤情比较轻的，治疗期 ...
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后自行治疗，不再以任何理由，任何形式向郜X令主张任何权利和费用，无论治疗效果如何均与郜X令无关。该协议是双方在平等、自愿协商一致的基础上签订的， 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定 ...
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申请人提供的并经质证的浦东法院的判决书、工伤认定书、鉴定结论书、出院小结、再次鉴定结论书、鉴定费发票以及申请双方的陈述为证。 庭审中1、被申请人 当事人承担不利后果。申请人所主张的交通费用，因提供证据不足以证明交通费与治疗工伤之间存在关联性，其应承担相应举证不能的责任，股申请人要求被申请人支付6060 ...
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）项规定的经抢救无效死亡的情形。在对这个问题的评析前，笔者试图首先就如何理解《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定谈一下自己的认识。 一、 没有证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形的情况下，亦不应轻易启动死亡时间鉴定程序。 二、对家属放弃治疗的行为应严格审查 本案中，根据法院查明的事实，死者 ...
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还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，以及第37条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、 ...
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原吿诉讼请求。 2、代理情况 鉴于被吿否认双方交易往来，原告向法院申请到深圳市龙岗区国家税务局调查原告向被告开具增值税的发票抵扣情况，经税务局确认， 辩称: 双方系承揽合同关系而非雇佣关系, 且原告按工伤鉴定标准评为工伤八级适用法律错误, 应按交通事故鉴定标准重新评残。 2、代理情况 针对原告上述各项 ...
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正驾车执行公司卷烟配送任务，其行为已被认定为工伤，XXXX自治区劳动能力鉴定委员会鉴定其构成捌级伤残，其在工伤保险中获赔医疗费X元、住院伙食补助费X元 开户行：农行XX分行城东分理处，帐号：XX×××XX。逾期不交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员 XXX 二〇XX年X月X日 书记员 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市 ...
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