工伤认定期限超出了《工伤保险条例》第二十条及《工伤认定办法》第十五条关于工伤认定期限的规定，属违反法定程序，作出了撤销被申请人原具体行政行为，并责令其 责令被申请人重新作出行政行为的，被申请人如无新的事实和理由，只能作出和原具体行政行为内容和效果相对的新行为。这与复议机关直接从实体方面将原具体行政行为 ...
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】该案经长安区人民法院主持调解，双方当事人互让互谅，最后达成调解协议，基本内容如下：一、被告F劳务有限公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养 的规定。根据《工伤保险条例》规定，一至四级工伤，并没有一次性享受所有工伤待遇之规定，伤残津贴生活护理费只能按月长期领取。而具体到本案原告，属于 ...
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】该案经长安区人民法院主持调解，双方当事人互让互谅，最后达成调解协议，基本内容如下：一、被告F劳务有限公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养 的规定。根据《工伤保险条例》规定，一至四级工伤，并没有一次性享受所有工伤待遇之规定，伤残津贴生活护理费只能按月长期领取。而具体到本案原告，属于 ...
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满足如下条件： 1、须在上下班途中。哪些情形属于上下班途中，相关司法解释列出了具体情形，主要有：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的 以职工应承担全部或主要责任为由，而不予认定或不支持系工伤。 四、附相关法律规定 1.《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ...
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重复获赔。对此，法院认为，用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，在工伤 利益的赔偿应当适用兼得模式。理由在于，工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的客体为复合性权利，既有财产内容，也有人身利益内容。财产性利益赔偿应当填平损害，其 ...
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合同，符合劳动者与用人单位之间关系的表象，且具体规定没有明确将离退休人员再聘新单位排除在劳动合同之外，排除在工伤保险范围之外。 第三、张某虽然是退休返聘人员，但笔者认为并不影响其享受工伤保险待遇，其可按照以上规定认定为工伤，按照《工伤保险条例》的相关标准主张赔偿权利。 作者：万安县人民法院 王 ...
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合同，符合劳动者与用人单位之间关系的表象，且具体规定没有明确将离退休人员再聘新单位排除在劳动合同之外，排除在工伤保险范围之外。 第三、张某虽然是退休返聘人员，但笔者认为并不影响其享受工伤保险待遇，其可按照以上规定认定为工伤，按照《工伤保险条例》的相关标准主张赔偿权利。 作者：万安县人民法院 王 ...
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140000元。2008年7月17日，×××与广州市***服装设计有限公司签订《协议书》，内容：一、×××治疗期间全部医疗费由广州市***服装设计有限公司负担;二、×××治疗期间的工资广州市 七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第(一)项 ...
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鹏系因工外出期间受到事故伤害，遂判决撤销许昌人社局不予认定工伤决定书，并判令其重新作出具体行政行为。许昌人社局不服一审判决，提起上诉。 庭审现场 景区游览 ，其死亡的情形不符合工伤保险条例第十四条应当认定为工伤的情形，一审法院判决认定事实存在错误。 华盛公司称，景区游览属于拓展训练的内容，是单位和拓展 ...
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责任认定书。换言之，《工伤保险条例》和《工伤认定办法》均未规定申请人因交通事故申请工伤认定时，必须提交公安交通管理部门的责任认定书。从具体依据上看。 工伤认定相应规范性文件的曲解或片面理解。从该条款规定的内容看，需提交“公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明”，二者具有选择性，即既可以提交公安交通 ...
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