时被车辆撞伤死亡。事后，有关部门认定朱俊才为工伤。 2010年3月，保洁公司因不服工伤认定，向常州市新北区人民法院提起行政诉讼：根据保洁公司的考勤记录，2009年 于职工休假期间与他人私自调班，其死亡不应认定为工伤。 一审法院认为，依照《工伤保险条例》规定，除因醉酒导致伤亡的、违反治安管理伤亡的、犯罪 ...
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时被车辆撞伤死亡。事后，有关部门认定朱俊才为工伤。 2010年3月，保洁公司因不服工伤认定，向常州市新北区人民法院提起行政诉讼：根据保洁公司的考勤记录，2009年 于职工休假期间与他人私自调班，其死亡不应认定为工伤。 一审法院认为，依照《工伤保险条例》规定，除因醉酒导致伤亡的、违反治安管理伤亡的、犯罪 ...
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时被车辆撞伤死亡。事后，有关部门认定朱俊才为工伤。 2010年3月，保洁公司因不服工伤认定，向常州市新北区人民法院提起行政诉讼：根据保洁公司的考勤记录，2009年 于职工休假期间与他人私自调班，其死亡不应认定为工伤。 一审法院认为，依照《工伤保险条例》规定，除因醉酒导致伤亡的、违反治安管理伤亡的、犯罪 ...
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找上原单位，提出重新赔偿。重庆一中院二审认为，《工伤保险条例》所规定的劳动能力复查鉴定权，应以工伤职工与原用人单位尚保留劳动关系为前提。且周 工伤职工如果准备与用人单位解除劳动关系并一次性领取工伤保险待遇，需要特别慎重。建议劳动者待病情稳定，以及伤残等级不会再发生新的变化之后，再行解除劳动关系。个案3 ...
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张XXX的请求。但双方在补偿问题上发生了争议，张XXX要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及解除劳动合同经济补偿金。单位只同意支付张XXX一次性工伤 至于当地劳动争议仲裁机构。二、仲裁委裁决结果仲裁庭经审理认为：《工伤保险条例》第35条规定，职工因工致残被鉴定为７级至１０级伤残的，劳动 ...
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中。因此，对于上下班途中出现的人身伤害是否构成工伤，要根据案件具体情况确定。本案当事人在单位加班后骑摩托车看朋友，之后从朋友 。工伤是对受伤职工的法定救济，工伤认定行政部门在作出工伤认定时，不仅要以《工伤保险条例》及相关规定为依据，也要充分考虑立法目的和立法精神，还要 ...
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不同于私人之间的娱乐性就餐，据此驳回被告诉讼请求，维持成都市劳动和社会保障局的工伤认定。 加班后聚餐回家时遇车祸身亡 去年3月21日，临近下午下班时，杨 认定是错误的。 成都市劳动和社会保障局则辩称，根据《工伤保险条例》规定，作为劳动保障行政部门，享有对工伤事故进行处理和认定的职权。由于杨某与公司之间 ...
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6.7万余元。 2008年9月，蒋某向劳动部门申请工伤认定，劳动部门以工伤认定申请已超过《工伤保险条例》规定的受理时限为由，作出不予受理决定。2008年10月 的发生也有过错，应负事故的次要责任。根据双方的过错程度，确定由被告新津某纸业公司承担70%的赔偿责任。 法院一审判令某纸业公司支付蒋某各项费用 ...
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赔，将来就是家庭、政府和社会的大“累赘”，这样的教训已经很多了！ 根据《工伤保险条例》规定的赔偿项目，李律师认为，应把赔偿年限确定为32年，即按60岁 一规定按较低标准进行赔偿。耿坚强的工伤赔偿额达到一个新高，既是企业社会责任的体现，也为更多的工伤赔偿调解提供了新的参照。 本报记者贺耀弘 通讯员乐庆阳 ...
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工伤事故造成的病情经治疗并经劳动能力鉴定确定伤残等级后，再次遭受工伤事故或患职业病，后者加剧了工伤职工的病情。这类人群在治疗后，需经劳动能力鉴定委员会 伤残待遇的，就要按照新认定的伤残等级享受相应的伤残津贴待遇；如果根据规定不能享受伤残待遇的，则不提供相应的伤残津贴待遇。根据《工伤保险条例》第33条、 ...
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