杨某某的伤残等级进行鉴定，鉴定结论为已构成伤残陆级。杨某某就其工伤保险待遇纠纷向湖南省常德市鼎城区人民法院起诉。 法庭审理中查明，杨某某受伤前12个月 分公司已支付医疗费75000元，而该环境服务有限公司鼎城分公司及其总公司未给杨某某缴纳工伤保险费。 法院审理后认为，本案中杨某某所受之伤，已被发生法律 ...
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要求日之亮公司向其支付停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、违法解除劳动合同赔偿金为由申请 ，应认定薛之迁同意受前述条款的约束。且薛之迁应当享受的工伤保险待遇问题已经相关劳动争议仲裁，其合法权益已经得到保护。 因此，二审法院判决薛 ...
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%11=26796元。附新证据（希望法庭质证）：（201309）月份工伤保险待遇审核表，该表的员工是2013年3月份受伤，2013年7月18日伤残鉴定十 ，既为：4059元11=44649元。（三）原告应当享有一次就业补助金的伤残待遇并按照新标准来计算。1、原告虽然属于公益性岗位，但是原告的公益性岗位 ...
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争议焦点： 吴某是某纺织公司员工（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者在 ，侵权人已对劳动者（受害人）进行了赔偿，并不影响受害人享受工伤待遇，因此对市某纺织有限公司提出吴某享受工伤待遇时应扣除交通事故侵权人已赔部分的主张，法院依法不予 ...
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争议焦点： 吴某是某纺织公司员工（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者在 ，侵权人已对劳动者（受害人）进行了赔偿，并不影响受害人享受工伤待遇，因此对市某纺织有限公司提出吴某享受工伤待遇时应扣除交通事故侵权人已赔部分的主张，法院依法不予 ...
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中受伤，于当日住医院接受治疗。住院期间的费用已由被告承担。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-2006）标准，原告的损伤为伤残捌级，花 的费用。 律师解析： 判断是否可以获得工伤待遇可从以下方面着手：1、非法用工单位是否有固定的经营场地、生产设备，并雇请员工工作。2、该单位是否不 ...
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上海律宏律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)某某。 上诉人上海某某有限公司(以下简称“公司”)因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2013)青民四(民)初字第某号民事判决 》第五十条、第七十二条、第七十三条第一款第(三)项、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下： ...
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6月19日期间停工留薪期工资差额8 122.45元无异议，因原告原系被告员工，被告同意按此金额支付。交通费、护理费、护理工具费、住院伙食补助费等费用， 单、票据、发票、住院通知、养老保险缴纳情况、银行对账记录、医务证明书、工伤人员待遇核定表、出院小结、病历资料，被告提交的劳动合同、辞职单、离职申请单及 ...
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送往医院住院治疗。2011年8月，东莞市社会保障局认定邹先生该次受伤事故属于工伤。随后，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定邹先生伤残等级为伤残四级。在邹先生以真实 ，合同无效的责任不在公司。公司已依法给员工购买社会保险，因邹先生提供虚假身份资料，未能取得社保部门的工伤待遇赔偿，应由其自行承担其后果。 法院经 ...
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四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，三级伤残的计发十三个月。故该项 申诉人为申诉人购买了团体意外伤害保险，申诉为受益人。其实，依照我国保险法的基本理论，申诉人是被申诉人的员工，既然为了申诉人购买了该份保险，就应该视为 ...
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