工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇，应按每月4525元计算至劳动能力 鉴定费……”。因此申请人汤国军向两被申请人主张一次性医疗补助金、后续治疗费、生活费应由工伤保险机构给付；三、解除劳动合同经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...
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的医疗费、营养费、生活费、误工费。 工伤保险条例规定，用人单位参加工伤保险的，医疗费从工伤保险基金中支付，误工费(停工留薪期间的工资)、住院伙食补助费、护理费由 直接提行政诉讼。以避免一些地方法院将该条规定解释为工伤认定案件为行政复议前置案件，不利于对工伤职工的保护。 （陈晓云律师，北京辽海律师事务所 ...
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、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。 2、年休假与寒暑假的关系。 （1）如果职工享受的寒暑假期天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假； （2）如果职工 、婚丧假、产假的关系。 探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入到年休假假期内。 本案中，公司已提供了其已安排小王年休假 ...
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的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的 其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 第十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行 ...
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用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定 》中提到，重复赔偿项目主要有：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的 ...
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2011]第014号仲裁裁决书。一审法院认为，张XX作为开封市XXX机械有限公司的职工，河南省工伤认定通知书开（劳社）工伤认定（2009）21号认定张XX所受伤系工伤 保险条例第三十三条第一款、第二款的规定，张XX停工留薪期间按24个月计算，受伤期间的工资为21122.4元（880.1乘以24个月）， ...
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2011]第014号仲裁裁决书。一审法院认为，张XX作为开封市XXX机械有限公司的职工，河南省工伤认定通知书开（劳社）工伤认定（2009）21号认定张XX所受伤系工伤 保险条例第三十三条第一款、第二款的规定，张XX停工留薪期间按24个月计算，受伤期间的工资为21122.4元（880.1乘以24个月）， ...
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2011]第014号仲裁裁决书。一审法院认为，张XX作为开封市XXX机械有限公司的职工，河南省工伤认定通知书开（劳社）工伤认定（2009）21号认定张XX所受伤系工伤 保险条例第三十三条第一款、第二款的规定，张XX停工留薪期间按24个月计算，受伤期间的工资为21122.4元（880.1乘以24个月）， ...
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的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以通过强制征缴要求企业补交。与一般民事 予以发放的理由难以成立，故对其主张不予支持。 被告吕某发生工伤事故后，在接受治疗、停工留薪期间，其工资福利待遇不变，应由原告化纤公司按月支付， ...
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的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以通过强制征缴要求企业补交。与一般民事行为 予以发放的理由难以成立，故对其主张不予支持。被告吕某发生工伤事故后，在接受治疗、停工留薪期间，其工资福利待遇不变，应由原告化纤公司按月支付 ...
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